新的《公务员法》规定，如果公职人员再次做下列事情，将被开除公职

公务员是一个广义的概念，包括几个群体:第一，公务员，包括那些指公务员管理的人；第二类是公共机构的工作人员，包括管理人员、专业技术人员和工作人员。第三，国有企业、基层群众性自治组织和其他依法从事管理和履行公共职责的单位的人员，如国有企业领导人和党委书记。四未纳入国家机关人员编制的由国家机关依法管理的公共事务，由国家财政全额拨付职工工资和薪金

四类人员执行不同的管理规定，并对兼职工作和参与业务运营等活动有不同的要求

第一，公务员不得在企业兼职、入股或参与企业盈利。《公务员法》第53条明确规定，公务员必须遵守纪律，不得有16种违纪行为，其中第14条“不得从事或参与营利性活动，不得在企业或其他营利性组织兼职”因工作确需在机关外兼职的，应当经有关机关批准，不得领取兼职报酬。否则，根据《行政机关公务员处分条例》的规定，可给予记过或记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，予以开除。

第二，事业单位职工一般不允许入股企业，但有些人可以兼职。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，包括职工在内的事业单位工作人员原则上不得“违反国家规定从事、参加营利性活动或者兼职领取报酬”然而，2017年3月，为了鼓励大众创业和创新，深化事业单位人事制度改革，人力资源和社会保障部发布了《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，允许事业单位工作人员经单位批准和同意，在下属企业或其他企业兼职。在非全日制工作期间，允许雇员留职停薪，保留原有机构，并获得与雇员级别相同的正常晋升。然而，他们只能得到一份薪水。他们的工资和业绩分配必须由单位、个人和企业三方在兼职协议中协商一致，必须严格遵守。如果他们得不到适当的报酬，他们将受到党纪政纪的惩罚。

第三，不包括在编制内的其他公职人员，如国有企业领导、村长、大学生村官、政府机关和事业单位的公共服务人员等。，有权获得固定的财政配额。他们被允许从事兼职工作，参与企业经营，参股经营企业，并获得报酬。但是，企业中的兼职单位和股份原则上不能与其职务相关或在其职权范围内。

《新公务员法》规定，公务员不得从事生产经营工作。对生产经营项目也给出了实例。根据规定，许多公务员都很尴尬。发生什么事了？让我们一起来看看。

01、公务员不能兼职

《公务员法》第42条规定，公务员需要在政府机关以外兼职的，须经有关部门批准，不得领取兼职报酬。

这篇文章是关于公务员在政府机关外兼职的公务员是履行公共职责的工作人员，其工资和福利由国家财政承担。他们应该全心全意、全力以赴地做好本职工作，不应该在政府机关之外担任其他职务。

02，公务员不能开店。《国家公务员法》明确规定，公务员不能经商或从事其他兼职工作。如果他们想在本部门以外的企业工作，需要得到相关部门的批准。此外，公务员不能在这些单位获得任何报酬，否则他们将受到惩罚，等等。《中华人民共和国公务员法》规定，国家公务员不得经商或从事其他经营活动

04，公务员不能参股公司

公务员不能开办公司，不能从事三流生产，也不能参股企业，这在《公务员法》中有明确规定对于公务员，原则上要求一人担任一个职位。一次一个人，以确保公务员能够专心于自己的工作。当一个人有一份以上的工作时，就会有多重的工作关系和多重的身份，这很容易造成管理上的矛盾和混乱。公务员违反上述规定的，将根据情节轻重予以处罚。情节较轻的，给予警告，退还不正当收入，情节严重的，直接开除公职。