华为作为全球领先的信息和通信技术(ICT)解决方案提供商，是中国企业管理的典范。其内部的“狼管理”概念是许多企业效仿的模式。但“狼的管理”也有科学的评估体系支持华为优越的福利待遇需要一个充满员工激励的科学评估体系来维持。接下来，让我们来看看华为对边肖的绩效评估，以及它无敌的“狼员工”是如何被调教的。
由于篇幅原因，华为员工评估手册不能一一展示给大家。如有必要，请注意小编辑，给小编辑留言，大量干货等着你拿呢！
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