拼写很多员工来炫耀:拼写很多加薪真的很激烈。在网易，在此之前，这是一个挖掘

序言:每个人都知道中国分为南方和北方。社会上有一种说法，网络江湖也会分成不同的派别。一南一北是互联网上所谓的“北方学校”和“海洋学校”。北方派喜欢排场，喜出望外。以上海为代表的“上海学派”有点务实、老套和算计。

在互联网职场论坛上，职场发帖致歉争取大幅加薪真的很难。在网易，真正的钱比没有伤害或不痒的好处好得多。这种感觉也立刻引起了网友们的围观和评论让我们先看看网民说了些什么。

网友表示如果你能去蝙蝠得到30万元，你不能挖到40万元。因此，你只能撒网。如果蝙蝠只能得到22万元的卷心菜，你也可以得到40万元。只有这样你才能挖掘这个平台没有别人的大，技术也没有别人的好。如果你不给钱，谁会来？

也有网友表示提供的高薪非常普遍。平均工作时间是每天11小时。前景不明朗，但内部形式现在很好。如果起薪很高，而新员工被愚弄了，那么年终奖金能否获得是另一个问题。

也有网友投诉品多目前的开发阶段类似于饥饿工厂15。技术储备难以支撑业务。招募士兵和马匹是必要的。发展前景取决于能占领多少市场。毕竟，如果你没有足够的钱，你就不能依靠自己的感觉~网易目前真的不太好，所以争取很多钱太激烈了。

也被网民分析总有人喷，就是不去，想拿高薪和955，白日梦太多了谁知道pdd加班，但工资高也是事实。学校招生一般为23k*18，阿里级学校招生基本上为26K和28K * 18。除了pdd，谁能提供40万到50万的薪水？

也有网友认为年轻人，没有加班没什么可做的。建议PDD。努力工作，挣更多的钱。还得看部门，朋友每天10点在教资会这边下班，商品那边要晚点。只能说离开网易是对的

阅读完网友的回复后，笔者总结了几句

上海商学院近年来出现的最具明星气质、同时也最具争议的两家公司，一是竞争激烈，二是标题有趣。众所周知，上海人注重小资产阶级和风格，鄙视外国人，这在上海早已是一种“习俗”。然而，在这样一个城市里，生产诸如“多多”这样的产品，为第四、第五线的城市和乡村服务，多少有些令人惊讶。似乎与老一代的传统上海人不同，上海的企业家放下姿态，接近不断下滑的市场。

话不多说，回到主题，为什么争取更多的工资？

首先，主要原因是这个行业发展太快。传统产业每年能增长多少，它们能为今年的增长竞争多少？没有比较

其次，互联网是一家轻资产公司。人力资源是最大的成本，程序员是生产力。

第三，新平台不加薪就不能引进有用的人才。英美烟草是一家高收入的巨头，如果普通公司的工资很低，它根本无法留住人才，而互联网是专门为人才服务的，这也迫使其他互联网公司，即使它们不盈利，也要留住人才，并且不得不变得臃肿。

写在末尾。互联网上的高薪必须是我们每个人在工作场所的选择，也就是说，我们必须牺牲我们生活的一部分。在品多这样高增长的同时，员工的增长永远跟不上公司的发展，所以加班加点是不可避免的。当然，如果一家互联网公司不需要加班，这基本上意味着该公司正在走向死亡，裁员将随之而来，就像网易现在一样。