特斯拉员工手册:我们是特斯拉人，我们将改变世界

平西产品将于2月20日播放，据《商业内幕》报道，特斯拉最新的员工手册是公开的，主要包括强烈的愿望、职业道德和行为准则，以及企业文化等方面的内容

手册的内容包括:“我们是特斯拉人我们将改变世界我们愿意重新考虑一切我们不同，我们喜欢这样的自己。正是这种差异让我们消除新的差异，完成在别人眼里不可能完成的任务。我们更强调的是极高的标准，同时我们使用最有特色的人才。你可能在其他地方更成功。我们不是刻薄和讽刺，但这只是事实。“

特斯拉还强调，一旦

加入特斯拉，他必须被给予信任和责任从公司的角度来看，只要问题能够以最快的方式得到解决，特斯拉的任何员工都可以而且应该通过电子邮件或面对面的交流与公司的任何人交流。你可以直接与上级经理沟通，可以直接与上级经理的上级经理沟通，可以直接与其他部门的副总裁沟通，甚至可以直接与CEO马斯克面对面沟通。“没人告诉我”这个理由在特斯拉绝对不可行。我们相信，如果你在工作中不主动，并且不胜任，那么你就是一个懒惰的人。包括你在内的所有员工的首要任务是确保特斯拉的成功。如果你发现公司需要改进，大胆地说出来，即使这不是你自己的责任。你和特斯拉的成功密切相关。因此，你应该给公司更多的建议和想法。如果你不说出来，好主意就没有任何意义。如果你不值得信任，特斯拉不适合你你最好也离开特斯拉(也许你别无选择)“你迟到了”是孩子们在学校经常听到的一个词。但是特斯拉不是一所学校如果你生病了，呆在家里不要让疾病感染我们。

如果你不来上班也不通知公司，那你就是个混蛋。如果你没有上班，你最好有一个令人信服的理由。但是这种情况最多只能发生一次。如果你做了什么蠢事，根据具体情况，你可能会被教导，或者被给予另一次机会，或者直接要求你离开公司。当我们有更重要的事情要做时，我们不能浪费宝贵的时间去处理你做的蠢事。

此外，特斯拉公司有一个专门的网站，员工可以在该网站上搜索“薪资政策”、“用餐和休息时间”以及“假期”等信息