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法审[〔2010〕12号《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三)
号第七条用人单位与依法享受养老保险待遇或者领取养老金的被招用人员发生劳动争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳动关系处理
如果工人已届退休年龄，但却没有退休金，双方会建立怎样的关系？第一点:人力资源和社会保障部不属于劳动关系部
在对第十二届全国人民代表大会第四次会议第4419号建议的答复中，199人民社会服务部认为，中国目前的退休年龄为男职工60岁，女干部55岁，女职工50岁。《劳动合同法》第44条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。根据《劳动合同法实施条例》，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同自然终止，无论其是否享受养老金待遇。观点2:最高法院的观点，达到退休年龄而没有养老金福利仍然是一种劳动关系
最高人民法院第一人民法院《最高人民法院劳动争议司法解释解释(三)》(人民法院出版社2015年9月第2版，第115 -117页)《[司法实践》的解释和适用已作补充。已达到法定退休年龄且未依法开始享受基本养老保险待遇的，与用人单位的劳动关系仍为劳动关系，属于《劳动法》调整范围。
2年9月30日，最高人民法院、人民法院、人民法院、人民法院、人民法院、人民法院、人民法院、人民法院、人民法院、人民法院、人民法院、人民法院、人民法院
摘要-
降低企业就业风险、已达到退休年龄并享受养老待遇的再就业人员，按劳动关系对待
、已达到退休年龄但未享受养老待遇的，按劳动合同关系处理
第二部分——社会保险一、退休再就业人员个人承诺部分不需要支付
2。单位统筹(单位承担部分)不用支付吗？有不同的地方。
|单位统筹支付部分，是否纳入退休人员工资支付基数，取决于地方政策
如果是单一基数法，就不必支付；例如，北京、广东
如果是双基方法，您需要付费例如，辽宁和浙江
1年“单一基数”核定支付基数办法职工个人缴费基数根据其工资收入和社会平均工资确定上下限后，须经社会保障经办部门批准。
用人单位的缴费基数，以职工缴费基数之和为基础，由社保经办部门确定
案例1:北京市基本养老保险条例
号|第十二条城镇职工以本人上年度月平均工资为缴费工资基数，按照8%的比例缴纳基本养老保险费，全额计入个人账户
缴费工资基数低于上一年度职工月平均工资60%的，以上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数；本市上一年度职工月平均工资超过300%的部分不计入缴费工资基数，也不作为基本养老金基数。
第十三条企业以城镇职工基本工资之和为企业基本工资，按20%的比例缴纳基本养老保险费。企业缴纳的基本养老保险费应在税前缴纳。(从2019年5月起，基本养老保险单位缴费率将降至16%)
案例2:广东省社会保险费征缴办法
第六条缴费人应当按照当月个人所得税申报的工资、薪金计算缴纳社会保险费。缴费单位应根据当月个人所得税申报工资总额计算缴纳社会保险费256元以上。
2年“双基”核定缴费基数办法职工个人缴费基数根据其工资收入和社会平均工资确定上下限后，须经社会保障经办部门批准。
用人单位缴费基数，根据本单位工资总额，由社保经办部门确定
例1:辽民社发[2017]17号
企业基本养老保险社会统筹部分，以用人单位上月工资总额为缴费基数用人单位的缴费基数不得低于本单位按当地最低工资标准支付的工资总额全年一次性工资总额计入用人单位下月实际支付的支付基数，全年平均分摊
案例2:浙江省地方税务局函[〔2007〕249号《浙江省地方税务局关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》
用人单位按本月企业全部职工工资总额缴纳各种社会保险费。
第三部分——个人所得税国税函[〔2005〕382号，在扣除个人所得税法规定的费用扣除标准后，退休人员的再就业所得，按照“工资薪金所得”税目征收个人所得税
国税函[〔2006〕526号，退休人员还应符合以下条件:
(1)员工与用人单位签订劳动合同(协议)一年以上(含一年)，并与员工有长期或持续雇佣关系；
(2)员工因事假、病假、休假等原因不能正常上班时，仍享受固定或基本工资收入；
(3)员工与本单位其他正式员工享受同等福利、培训等待遇
居民个人综合收入(工资、薪金、劳务报酬收入、作者报酬收入和特许权使用费收入)按纳税年度合并计算
第四部分——企业所得税国家税务总局公告[〔2012〕15号
企业因招用季节工、临时工、实习生、再聘退休人员和接受对外劳务派遣而发生的实际费用，分为工资费用和职工福利费，按照《企业所得税法》的规定，在缴纳企业所得税前扣除其中，如果是工资性支出，允许计入企业工资总额基数，作为计算扣除其他相关费用的依据。
