广州法院三年受理46000起劳动争议案件，其中近60%涉及欠薪

12月16日上午，广州市中级人民法院举行了拖欠农民工工资案件新闻发布会和拖欠工资案件集中宣判活动。法院审结拖欠工资案件19起，判处用人单位限期支付18名劳动者工资和经济补偿金，总额约164万元，有效保护了劳动者的合法权益。

今年以来，广州市两级法院共受理一审劳动争议案件10586件，审结5965件，涉案金额1.4亿元，涉案职工17089人。2017年至2019年11月，广州市两级法院共受理劳动争议案件46285件，其中近60%涉及无偿劳动报酬问题

广州市中级人民法院16日上午审结欠薪案件19起，追回欠款164万元和256元以上

特点:项目建设、加工制造、服务行业占总投标金额不到5万元的65%，在拖欠工资的高风险领域占256%。

据广州市中级人民法院民事审判庭庭长陈冬梅介绍，广州市的欠薪数额相对较小，追回的工资类型主要是基本工资和加班工资。从申报指标来看，65.4%的指标在5万元以下，18.1%在5万元至10万元之间，16.5%在10万元以上。根据工人收回的工资类型，包括基本工资、加班工资、奖金、津贴等。其中，追回基本工资和加班工资的案件占欠薪案件的60%以上。

工程建设、加工制造业和服务业是拖欠工资的高风险领域。由于工程建设、加工制造和服务行业都是劳动密集型行业，就业量大，就业门槛相对较低，工人较多，上述领域也是拖欠工资问题最严重的领域，因此案件较多。

民营企业欠薪纠纷仍呈上升趋势，中小企业就业管理能力有待提高。2018年，广州市共发生30769起涉及私营企业的劳动争议调解和仲裁案件，涉案人员约6.7万人，分别占案件总数的74%和84%。

陈冬梅表示，广州法院受理的劳动争议案件分布不均衡，在经济快速发展、流动人口多、中小企业多的地区，劳动争议案件数量增加。2017年至2019年11月，天河区、白云区和番禺区共收到15，349例，占全市总数的48.5%。南沙区、增城区和从化区共接收病例4415例，占全市总数的14%

此外，广州市劳动争议仲裁后的起诉率从2014年的51.6%逐年下降至2019年的18.5%，具有诉前联合调解和源头控制的明显优势。一审判决后的上诉率从2017年的61%下降到2019年的36.3%，表明劳动争议案件的送达率逐年提高，审判质量和效率得到提高。

为工资案件开辟“绿色通道”

据了解，工资纠纷案件也暴露出不规范工资支付制度容易产生隐患的特点。首先，一些企业没有依法建立工资台账，以备将来参考。当出现争议时，诸如是否支付工资和月工资标准等基本事实就无法确定。第二，一些雇主使用银行转账加现金来支付工资。如果发生争议，他们不会确认工人要求现金支付的工资标准，这很容易损害工人的合法权益。

“近年来，随着用人单位用工日益规范和劳动者法律意识的不断提高，广州地区劳动争议案件数量趋于稳定，但总体情况仍居高不下且频发，对社会稳定和经济发展产生了重大影响。””陈冬梅说

年底即将到来，农民工工资支付即将达到高峰。广州市中级人民法院按照上级部署要求，加强了对民生权益的司法保护。通过“五项机制”，有效保障了劳动者依法获得劳动报酬的权益，维护了和谐稳定的劳动关系，取得了良好效果。

1是建立“工会+法院”的解决机制，建立工作室，形成工会、法院和调解委员会的“三级”调解机制，促进基层矛盾纠纷的解决二是建立“仲裁院+法院”联动机制，统一裁决标准，构建规范高效的协同工作新模式三是建立“司法局+法院”合作机制，共同建设投诉案件代理和调解律师工作站，引导当事人依法表达诉求

广州市中级人民法院成立了快捷执行小组，建立了“绿色通道”，实现了欠薪案件的快速立案、快速审查和快速结案。仅在2019年第一季度，广州市两级法院就审结了781起农民工工资案件，执行金额为2731.6万元，支付了647笔农民工执行款。

此外，广州市中级人民法院向市交通委员会、黄浦区教育局等单位发出了关于出租汽车行业和中小学人员聘用的六项司法建议。

工资恶意罢工9今年被判

广州法院一方面建立了遏制失信的惩戒机制，建立了拖欠工资企业的“黑名单”，全面输入失信企业的案件信息，通过与社会信用体系网络的连接，方便公众随时在线查看当事人的信用状况。加大失信威胁，向社会公布“老赖”信息，督促企业履行判断义务。完善信用联合惩戒机制，将“被执行人和失信者”名单与“余额执行检查控制网”对接，与政府相关部门、金融监管机构、行业协会等机构实现“点对点”推进。

还建立了打击恶意拖欠工资的机制。例如，采取了限制高消费、限制出入境、罚款和拘留等措施来有效打击不诚实行为。自2019年以来，广州法院已限制1296人消费，6人出国，2人因在劳动争议案件中不诚实而被司法拘留。

严厉打击拒不支付劳动报酬、逃避支付工资等违法行为，依法追究刑事责任。今年以来，广州市中级人民法院以拒不支付劳动报酬为由，对9人判处1年6个月有期徒刑、2万元以上5个月以下有期徒刑、6个月以下有期徒刑和其他刑罚，涉案劳动者538人，追回金额约567万元。