我辞职前没有签劳动合同。公司扣除我的工资合理吗？

《格格格达》在后台给肖留下了一条信息:

小明白，我家是外地来的，遇到困难，不知如何是好今年年初，我在新村的一家公司找到了一份推销员的工作。我通过了3个月的试用期，工作了半年多，但我从来没有签过合同。不久前，我家里有急事。我向公司提交了辞呈，但公司想扣除我三个月的工资，理由是我已经一年没干了。这合理吗？

未签订劳动合同辞职。如果公司扣除工资怎么办？

首先，即使没有签订劳动合同，只要能证明存在事实上的劳动关系，就要按照《劳动法》执行

此外，中国《劳动法》第91条规定，扣除劳动者工资的，劳动行政部门应当责令用人单位支付劳动者的工资和经济补偿金，并可以责令支付赔偿金。

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来源:大庆日报新媒体中心

的原标题是:“小明声明|辞职前没有签订劳动合同，公司扣我工资合理吗？”

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