“下岗”工人自己支付社会保障。他们退休时的“工龄”是多少？

本期作者:元氏县人民协会

2019“下岗”职工自行缴纳社会保障费，退休时如何计算“工龄”？不要困惑。

工作人员每月领取社会保障。对于有稳定工作的人，社会保障由公司支付。公司向员工支付社会保险是必要的。如果公司不向员工支付社会保障，那么员工就可以保护自己的权益。然而，天不如地，许多人下班后被解雇了。因此，为了他们的社会保障，他们已经15年没有支付社会保障了。下岗后，其子女可以根据灵活就业人员的身份缴纳职工保险，以保证社会保障的持续支付。

那么问题就来了。2019年，“下岗”工人将支付自己的社会保障。当他们退休时,“服务年限”将如何计算？不要混淆许多人在被解雇后支付他们自己的社会保险，但是他们不清楚计算时间长度和他们是否会被计算在内。所以今天，边肖将和你一起学习，希望对你有所帮助。

我们都知道社会保障的最低缴费年限是15年。如果一个人15年没有支付，他或她将不能在退休年龄退休领取养老金。因此，根据社会保障条例，只有支付期才是实际的社会保障期。无论是公司支付给你的设备部门还是它支付的社会保险，只要那一年有付款，那么那一年就算是付款期也算入社会保险期。

下岗职工自己缴纳社会保障费，通常作为灵活的员工，所以缴纳的社会保障费与公司缴纳的社会保障费相同，只是社会保障费不是由公司承担，而是需要自己缴纳，不过不用担心，各部分的缴费比例会对下岗职工有一定的照顾。

然后下岗工人支付他们自己的社会保障，当他们退休时，服务年限是如何计算的？事实上，不管是不是工龄，它现在真的没有太大的影响。现在可以计算的是实际的付款期限。养老保险开始支付前的工作年限可以算作支付年限。在养老保险开始支付后，支付年是实际支付年。只有那些已经支付的人才可以累积到支付年限，这与服务年限无关

如果您以前缴纳过城镇社会保险，您也可以将其转入城镇和农村居民保险，但待遇会低于员工的社会保险，但缴费会更低。这种养老保险一般来说是不够支付的，只能从职工养老保险到城乡居民养老保险！

2019“下岗”工人自己缴纳社会保障费，退休时如何计算“工龄”?不要混淆总之，一个人能否退休主要取决于社会保障的实际缴费年限。人们不必担心服务时间的长短。无论退休年龄多大，只要社会保障缴款期至少达到15年，就可以退休并领取养老金。