在缴纳社会保障费的过程中，许多人因离职、换城市等原因而停止缴纳社会保障费。然而，社会保障的切断将给人们的生活带来诸多不便。因此，一旦社会保障被切断，许多人会考虑偿还。在补充金方面，有些人会考虑在接近退休时，一次性补充应得的金额。然而，随着社会保障政策的变化，一次性缴纳社会保障更加困难。该政策规定，2019年1月1日之后年满60岁且未参加社会保障缴款的居民将不再领取老年生活津贴。年满45岁但未满60岁且未参加社会保障缴款的居民不再被允许支付15年的一次性养老金。
值得一提的是，根据新的社会保障条例，这三类人仍然可以一次性偿还社会保障:1961年至1982年间到农村的当地户籍知青；当地户籍、已参加职工养老保险的老年人；当地城镇户籍已与国有企业或县乡集体企业建立劳动关系，并于2010年12月31日达到退休年龄。
但是，从2019年1月1日起，社会保障费将由税务部门征收，这意味着企业今后将按照员工的实际工资标准缴纳社会保障费，从而提高员工的社会保障水平，同时也意味着社会保障费将越来越严格。因此，最近很多人想抓住机会偿还社保，导致很多社保机构人满为患。
对于那些选择一次性缴纳社会保障金的人，他们退休时每月可领取1000元，老年时有保障，特别是当他们不能活动手脚时，不会给子女增加太多负担。然而，偿还一次社会保障真的有成本效益吗？
有人曾经计算过一个账户:“在男性年满60岁，女性年满55岁之前，一次性支付近9万元。”按照目前的水平，你每月可以得到大约1100元的养老金，而且随着时间的推移，养老金每月都会增加。如果投资收入和养老金的年增长率是5？据计算，在第8年左右，收到的养老金将等于本金+投资收入。当然，补充付款政策因地而异，而“恢复原状”的时间略有不同。
通过这个经济账户，我相信每个人都已经发现，一次性支付社会保障的成本效益主要取决于被保险人的寿命。简而言之，你活得越久，你得到的养老金就越多，支付社会保障的成本效益也就越高。
说到这里，人们可能会怀疑:一次性社会保障金即将取消。45岁以上没有支付社会保障的人，或者已经支付了几年社会保障但在60岁退休时已有15年没有支付的人应该怎么办？在这个问题上，国家也给出了解决方案。虽然社会保障的一次性支付将很快被取消，但这并不意味着支付不能持续到60岁以后。如果你在60岁之前已经15年没有缴纳社会保障，通常有两种方法来处理:第一，从养老保险中提取并提取你个人养老账户的余额；第二，继续缴费，缴费时间足够15年后才能开始领取养老保险金至于采用哪种方法，我们可以根据自己的情况来决定。
简而言之，如果当地政策允许且您有能力支付补充金，您可以考虑一次性支付社会保障补充金。毕竟，你退休后，钱会慢慢还给你。即使有些人死得更早，个人的贡献也能得到回报。社会安全委员会将给予丧葬补贴。
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