美国工厂的某些方面

奈飞的《美国工厂》是一部纪录片。福耀，作为一个玻璃工厂，最好的位置是靠近汽车工厂的交通。因此，在通用关闭的小镇工厂，福耀开张了作为这家上市公司的创始人和经理，

的曹以前以他的慈善和诚实的采访而闻名。他前后捐了100多亿元。在采访中，他经常提到中国最底层的极端贫困现状。由于贫困，他也在14岁时辍学养家。在此之前，他最著名的消息是，他承认自己在婚后遇到了一个红颜知己，对她不忠，并想和一个包办婚姻的文盲妻子离婚。然而，他发现幸福和婚姻不是绝对的，不能通过替代获得，因此回到了他的家庭。

很奇怪，经过这场大火，福耀玻璃的股价飙升。很明显，在汽车的衰退时期，公司的半年利润也下降了。许多受雇于

的美国员工表示，在通用汽车辞职后，他们已经有一两年没有工作了，甚至有一名50岁以上的员工表示，他已经失业4年了。他们不是没有钱。他们中的一些人属于中产阶级，需要救济。一些人甚至失去了他们的房子，不得不住在他们姐姐的地下室，但是他们从来没有想过离开他们的家乡。

这与中国农民工的情况形成了有趣的对比。在一个允许人口流动的时代，中国人认为为了赚钱而离开家乡是非常普遍的，而在美国，这通常不是一个选择，尤其是在小城市，许多人不想离开家去工作，尽管他们是生活所迫。

美国工人显然效率低下，他们的手粗糙但不灵巧。他们一边工作一边聊天，还休法定假日。此外，他们在电影中表达的大部分要求都是安全的:200度的工作环境需要冷却；至少用切割手套拿碎玻璃；叉车只能举起安全重量，我不会做主管要求的两倍重量。工伤后，他们不会被解雇，但会得到工资。油漆不能倒入河里，它会污染饮用水源。

和在福建的工厂里，戴普通手套分拣碎玻璃的员工；每天工作12小时，每月休息1-2天，没有加班费的雇员；每天，他们喊着“好，好，可以更好”，唱着企业歌曲，高效率的员工。在

中，美国形成了鲜明的对比，表明中国工人的合法合理权益受到了侵犯。但更不幸的事实是:对于中国工人来说，这已经是一个不错的工作选择——稳定的工资，很少接触有害物质，企业持续增长，所以福利也相当不错，缴纳三险，在中国被视为一个非常正规的企业。

之间的另一个比较是，尽管美国工厂中受伤的人数并不多，但每个人都受到重视。有人说:我在通用汽车工作了20年，没有受伤。在福耀呆了一两年，他被解雇了。人们不禁要问，中国工厂忽视安全是否更自然，受伤是否更普遍，受伤后失去收入是否更自然。

即使在美国，有些人认为工会总是平均的。我是一个优秀的员工，也是一个被拖垮的人。我反对工会。工会会拿走很多钱，使沟通复杂化，增加成本。

和中国管理层将假装是美国人的朋友，以理解他们支持工会，然后悄悄地解雇他们。给那些反对工会的人更多的报酬；反工会组织也被用来帮助这项工作。

最后，有800多对400多，工会表示反对。伟大的胜利

曹在电影中表现了另一面。在以前的采访中，他总是很友好。他只是在工作中下达命令，下级只是很好地执行。

他说:工厂的大门不能这样打开，应该在那边(可能是风水原因？)翻译告诉这位美国高管，他说我们刚刚订购了XXX，这一变化可能要多花几十万美元。翻译也没有告诉曹。曹应该也不在乎如何改变这样一件小事，但我很好奇他到底救了谁这么多。你介意花几十万美元吗？

在广场摆了一张桌子作为工厂开工会。美国人说他们将建造一个棚子。他说:不下雨怎么样？他说:不会下雨。天气将和今天一样。最后，真的没有下雨...我不知道怎么这么肯定

即使是一件很小的事情，当他看到它时，他也会处理好的——有一个消防按钮什么的。在墙的中间，他说:“这是要移到墙角的。”。你应该在做任何事情之前仔细考虑一下。美国高管表示:这个高度是有限的。它以前在那里。我们将移到角落，但高度不能改变。在美国开了十个月的工厂后，他说:我不想每个月都坐飞机去美国。看着这些东西，我累坏了。在这十个月里，我损失了4000万元。每个人都神色凝重

何问:最近工会安静吗？“少得多“接下来的一幕是，工人们在工厂内外拉起横幅，呼吁大家投票支持工会。

他也很敏感，说画不应该挂在中国，只能挂在美国，不能刺激他们。然而，美国人的感觉仍然是:为什么食堂的电视总是播放中国孩子玩耍的视频？我们不在乎也不想看他们；我觉得管理层中会有越来越多的中国人。这不是当时承诺的美国工厂，而是中国工厂。

在这个项目中，美国工人最常提到的词是“尊重”他们感觉不到受到中国经理人的尊重和平等对待。他们总是被命令，不能被告知为什么他们应该这样做。这让我想起了中国工厂的军事化管理。他们向右看，数着数字，喊，“好，好，可以更好”；高管们肃穆地站着，以唱国歌的形式唱着企业歌曲。公司派对的婚礼和节目尴尬溢出屏幕

美国工人效率低下，只做他们工作中必须做的事情很慢，这也导致了美国工厂的损失。要知道，付瑶上市多年，一直盈利，目前是汽车玻璃行业的龙头这不仅是因为中国工人更加灵活高效。工作时间过长、工资低、缺乏安全感也是有原因的。虽然美国的工资比中国高几倍，但仍然没有以前高。从通用汽车每小时29美元的工资到这里的12美元，他们别无选择，只能从中产阶级中脱颖而出，自食其力，不离开家。通用汽车工厂的正式和低效也是其关闭的原因吗？与中国工厂相比，它没有竞争力中国制造的

的竞争力取决于大量穷人是否愿意离开自己的家园，牺牲自己的健康，降低安全系数，增加工作时间，经常被洗脑，也不在乎他们是否受到尊重。为了给予身体和精神更多，以换取最基本的物质需求

有点伤感但对许多农民工来说，控制食物、工作和工资已经是一种幸福的生活。

家美国工厂最终采用了大量机械化和自动化流程来减少工人数量并实现利润。中国工人目前比自动化工人便宜如果国内生产总值继续增长，自动化继续发展，工人的成本将会越来越高，总有一天他们会走上流程自动化和裁员的道路。

不知道在这个过程中，是否如一些人所料，会有大量无用的类，甚至没有被使用的价值然而，生产资料的拥有正变得越来越集中，贫富差距正在扩大，而且无法改变。