该公司使用微信或支付宝转账合法吗，还是还有其他问题？

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中国[银行XX] XXXX有限公司于201X年x月XX日XX:XX完成向您账号XXXXx的转账交易，余额为xxxxxx元。

除了吃、喝、玩和不工作之外，一个人最喜欢的一天是领工资的那一天。

但是，与上述银行卡发行形式相比，现在许多小公司都使用支付宝或微信来转移工资。

使用微信、支付宝和其他渠道支付工资有什么优势吗？

当然，高工资可以避税。

< p >高薪技术行业80%的员工需要缴纳个人所得税。员工也为数百个人所得税感到苦恼，这对公司不使用银行的分销渠道是两全其美的。其余的清洁、文书或前台工作人员可能不符合税收标准。

也遇到了许多这样的公司，尤其是小公司，而且做得更多。它既方便又能有效避税。尽管税收不多，但对小公司来说，这一数额仍然相当可观。然而，如果你这样做很长时间，可能会有问题，特别是当公司越来越大，国家会关注你，然后会有避税的风险。那时，你只有两个选择:1。放弃公司并纳税；交税，然后放弃公司。总之，无论如何，到那个时候，大多数企业都会冷下来。你为什么这么说？你必须为逃避法律而纳税。企业之所以能够持续很长时间并变得强大，是因为它的利润肯定是可观的。营业税、增值税和所得税，一旦计算出来，乘以未缴纳的年限，不管你现在有多富有，最终肯定会可怕。以前有一家服装公司。为了在早期阶段把钱投到产品上，它想尽一切办法逃税。最后，它变大了，被发现了。它返还了6000万元税款。公司立即倒闭了。

因此，无论企业是大是小，还是通过正规渠道，都不要走钢丝。一旦它倒下，只会伤害自己。此外，从员工的角度来看，银行的分配更加合理。当然，在没有偷税漏税的情况下，去微信和支付宝都没什么大问题，只要双方都接受。因为微信和支付宝都可以开公司账户，即使是第三方支付，后台仍然可以包含纳税数据。

企业纳税是如何计算的？

< p>1、营业税=服务业收入*税率为5%(适用于服务业企业)(月报)；

增值税=商品销售收入(不含税)*3%(适用于小规模纳税人)(月报表)；

增值税=商品销售收入(不含税)*17%-购买金额(不含税)* 17%(适用于一般纳税人)(月报)；

2年应交城市建设税=应交增值税+营业税×7%(月报表)；

3年，应缴教育费附加=应交增值税+营业税×3%(月报表)；

4年，堤防保护费:营业收入×0.1%(不同地方征收标准不同，有些地方不一样)(月报表)；

应缴纳的地方教育费附加=应缴纳增值税+营业税×2%((不同地方征收标准不同，有些地方不征收)(月报表)；

5年，所得税=利润总额×税率为25%(季度)；(符合条件的小型微利企业所得税税率为20%。小型微利企业是指从事国家非限制和禁止行业并符合下列条件的企业:工业企业，年应纳税所得额不超过30万元，从业人员不超过100人，总资产不超过3000万元；其他企业，年应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过80人，总资产不超过1000万元)

然而，从员工的角度来看，使用微信、支付宝等渠道支付工资似乎利大于弊。

及时支付工资

员工都知道银行代表员工支付工资。国家要求雇员在休假时提前支付工资。然而，许多公司延迟支付工资。微信和支付宝的使用可以弥补这个问题。无论是双休日还是节假日，甚至是大年三十，只要老板付款，员工就会及时收到，方便快捷。

方便的财务管理

“猖狂”的财务管理时代，每个人都管理财务管理，直接将工资注入支付宝和微信，方便购买金融产品。正如一些网民所说，每月短信服务费和卡费都省了。

安全

支付宝索赔保险，让您的钱更安全避免发生意外情况，如资金损失、卡丢失等

但是任何手段的出现都有利弊。

支付宝有转账限额限制；如果公司的雇佣有问题，这些转移记录没有法律利益。从长远来看，这可能会导致金融混乱等。

因此，建议公司采取银行分销渠道，节假日提前支付工资，避免不必要的麻烦。

此外，我还听说有些公司实际上是用“现金支付工资”？我们正在发行银行卡，但现金似乎更受欢迎。你呢？用支付宝和微信领工资？

如果你是一个用麻袋装现金的朋友，不要介意和你交朋友！