在防治期间，待业职工的生活费标准不得低于最低工资标准的70%。

[防治期间待岗职工生活费标准不低于最低工资的70%]李勇:对隔离治疗或医学观察期间感染新型冠状病毒的肺炎病人、疑似病人和密切接触者，以及因政府实施隔离措施或其他紧急措施而不能提供正常劳动的企业职工，企业应支付其在此期间的劳动报酬，不得解除劳动合同。受疫情影响的企业导致生产经营困难，他们可以通过调整工资、轮换工作、缩短工作时间等方式稳定工作。通过与员工协商，尽量不裁员或裁员，对符合条件的企业给予补贴。因疫情影响，当事人在法定仲裁时效期间不能申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效期间中止；因疫情爆发，企业停产职工的生活费标准不得低于劳动合同履行地职工月最低工资标准的70%。此外，在就业方面，重庆暂停了该市人力资源市场的现场招聘会，将大规模招聘活动改为网上和电话招聘。(文本/刘敏)