“我的年终奖金是解雇补偿金”。你的年终奖金怎么样？我们与10名工人交谈

“你的年终奖金有多少？”

年终奖不仅是一个奖项，它还代表着公司对个人的认可，也可能成为职场故事的“导火线”。我们与10名工作人员讨论了他们的2019年年终奖金，其中一些人什么也没得到，一些人轻松地得到了10万元以上，还有一些人得到了意外的“年终奖金”——解雇补偿从国有企事业单位到大型互联网工厂，从工作了10多年的“老员工”到毅然投身裸辞的企业家，他们对过去一年的行业发展和个人成长有许多遗憾。可以说，这是一个关于年终奖的故事，但它不仅仅是一个关于年终奖的故事。

1，

“在我工作的第十三年，我几乎没有赢得年终奖金。为了知道如何找到下一份工作，我甚至开始算命“

唐静，36岁，一家媒体机构的记者

2019，我换了两份工作

年初，我从一家工作了十多年的报社辞职，进入另一家国家通讯社的新媒体部。离开的原因之一是他一年到头都在报社值夜班，这对他来说太多了。第二，前任领导对整个部门来说太难了。在工作了10年后，我本应该享受10天的法定年假，但我经常因为休一两天假而被拒绝，甚至被责骂。此外，工资很低，所以我鼓起勇气跳出这个系统。当

到达第一家新公司时，他觉得公司的平台更好，他有一种去前线采访的强烈愿望，所以他主动选择了很多话题。我们部门主要负责为拥有众多粉丝的新闻机构的微信公众号撰写文章。在过去的十年里，我一直在为报纸写文章，当我看到自己经常阅读5万或10万多篇文章，并且有很多人评论和赞扬它们时，我立刻切换到了新的媒体平台，并感受到了巨大的成就感。

但是过了一段时间，我发现部门领导对稿件有一些奇怪的要求，绩效考核规则也不合理:新闻具有时效性，很多稿件经常被领导说“不够深刻”，最后一个话题变得“上气不接下气”；阅读10万多篇文章是不可能的，但如果少于10万多篇，就很难获得奖金，导致收入不尽人意。最让我觉得可笑的是，在我加入公司后，公司招聘了一名新的90后员工，比我小得多，但工资却和我一样高，这让我最终下定决心离开公司。在

年中期，我跳到了北京另一家地方新闻机构的记者站，一直工作到现在。目前，我对自己的工作内容非常满意。我喜欢看戏剧和听戏剧。现在我也是一名文化演讲者。我也很乐意写文章。但唯一的问题是:文化口的新闻太少，阅读量不高。在“阅读是关键绩效指标”的媒体行业，这将极大地影响我的收入。上个月，我的工资大概不到6000元。领导们也和我谈过，要求我用更高的阅读量写更多的“社会新闻”。

是年底。毫不奇怪，我的年终奖金应该是“0”事实上，我的家庭条件很好，作为一个北京人，我也没有负担。我没有很高的薪水要求。我只想做我喜欢的事情，过点小生活。如果公司“强迫”我经营社会新闻，我可能仍然会选择离开公司。

走出舒适区后，前面的路还不清楚。我不确定我是否会留在媒体行业。几天前，为了找到下一份工作的方向，我甚至请了一位算命先生给我指路。遗憾的是，在我工作的第13年，我几乎没有获得过年终奖。我希望明年能找到一份更满意的工作，拿到年终奖金。

2，

“给实习生买了一盒坚果，不舍得给自己买，但最后我可以给父母一个红包”

徐铭智，30岁，网络教育行业创始人

季军+13年薪+年终奖+免费食堂，这是我2017年毕业后去网易的奖金福利。今年，我开始了在15平方的办公室里吃外卖的职业生涯，我不想给自己一份新年礼物。

2-014年夏天，当我收到研究生录取通知书时，我的人人网也收到了一位未来校友的留言:“网上教育...创业……”就这样，三四个年轻人在开学前已经在中国科学院雁栖湖校区的宿舍里开始了他们的第一笔生意。2014-2015年的首都圈和网络教育非常活跃。路演和第一轮融资只花了六个月。团队成员增加到7名校友，一年多后公司解散。

的第一次启动就像学习时的沙盘练习。剩下的就是实践和经验。第二家企业仍然是中国科学院的四五名校友。

在裸辞之后，我继续在北京创业。2019年，我搬了三次家，在海淀租了一个单间，月租1200元，一顿饭吃5元的蛋糕。在早期，我没有租一个工作站，所以我基本上是全职一个人，在大学的自习室里游荡。上半年，我在开发增长营销工具。暑假期间，我开始和两个教育团队一起工作。11月，我启动了PlanB，专注于为教育和电子商务企业提供个性化的私有域流量解决方案。11月底，我在一家科研机构找到了一间将被拆除的平房办公室。我招了第一个实习生，每天加班到2点或3点。到年底，我们两人在两个月内完成了近100万份订单。

与创业头两年的资本市场狂热相比，“来自百度、华为、网易的团队，向谁学习，新东方……”商业计划中写的，只带来了几个资本任命。

抛弃了人情，在网上给实习生买了一盒坚果，但不愿意自己买。在我回家的前一天晚上，我独自坐在办公室里，提前把一月份的工资发给了每个人。虽然没有年终奖金，但今年我终于有工资给父母红包了。

下午在去北京南站的地铁上，我收到了银行的一条短信，通知我:“监控到你没有按规定用途使用银行的贷款...分期付款金额的一次性结算...所有这些都包含在下一个账单中。”农历大寒过后，北京仍然很冷。1991年21日，我坐在回家的高速列车上。想起2014年夏天，当研究生们进入学校，踏上去北京的火车时，我知道我不能再停下来，只能继续前进。我希望我能在2020年继续做我喜欢的事情，并有机会赚钱，给每个员工发年终奖金。

3，

“年终奖推迟了，但对我这个已经失业半年的人来说，有工作是件好事。”

林震，28岁，几天前在it行业销售

。该公司通知说，2019年年终奖金将推迟到今年4月，奖金数额仍不确定，但我并不太失望2019年，我已经失业半年了。我非常珍惜我找到的工作。

当我完成上一份工作时，我是“裸辞”我以前的雇主专门为大型电影和电视公司提供咨询服务。我的工作有点类似于公共关系和销售。当时，我选择这份工作完全是基于我的爱好。我在大学的专业与电影和电视有关。我通常喜欢自己看电影。然而，工作了很长时间后，我发现爱好和工作是完全不同的事情。虽然我每天都和影视公司的高管们交换杯子，但我的心很空虚，也很无聊，我不知道将来要去哪里。

受这种情绪的驱使，我一时冲动“裸辞”当时，老板也提出提高我的工资来挽留我，但我拒绝了当时我想得很简单:我只想安静一会儿，静下心来，想想我真正想要的是什么。

没有成功，剩下的就是半年。在我辞职的头几周，我的心情非常稳定和平静。除了自己做饭之外，我还尝试烤各种有创意的甜点。我觉得“这就是生活”但是很快，积蓄就要用完了，下一份工作还没有找到。更糟糕的是，原来的房东还打电话来说:他想卖掉他的房子，希望我尽快收回房租。

后来，我在六里屯附近租了一套两居室的公寓，并把其中的一套变成了家庭住宅出租那时，我幻想着:招待所的房东能成为我的新职业吗？然而，经过几个月的工作，即使有许多房客，他们在扣除水、电和其他费用后几乎没有利润，只能支付那个房间的租金。当我在最困难的情况下，我厚着脸皮去“嚼旧”，还去我的同学和朋友家吃饭。

就可以了。夏末，一名大学高年级学生向我伸出了“帮助”的橄榄枝她说她工作的一家信息技术公司有一个空缺。她建议我试一试。职位是销售。现在我已经工作了几个月，工资不多，但至少我能养活自己。另一个房间已经租出去很久了。

，但此作业可能不稳定。公司的派系斗争非常激烈，我自然被认为是“高级”派系。但在我进入公司后不久，“高级”学校就被另一所学校挤出了核心业务层。学长的老板带学长成立了一个新部门，但不能带我走。至于现在的部门领导，我无疑是“前朝老臣”可以肯定的是，

将不会被重用，并且仍然不知道该作业是否可以保留。即使没有年终奖金，只要我有工作，能拿到工资，我就感到很满足。毕竟，我已经尝试了很长时间失业的滋味，这真的很糟糕。如果你在2020年又失业了呢？那么我可能会选择不“漂到北方”。我来自四川，可能会返回成都。我的父母也非常希望我能回来。

4，

“我今年要结婚了，当我需要钱的时候，公司说年终奖金减半”

陈星，32岁，国企员工

，我对2020年的到来既期待又紧张。我所期待的是:我将和我交往两年的女友一起走进婚礼大厅。紧张的是:结婚照、婚礼、买房，都需要钱。

我在一家国有企业工作。虽然我的工作稳定，但我的工资比同龄人低得多。去年，我颁发了40，000多项年终大奖，这些都是我为婚姻而保留的。现在我已经进入了婚姻准备过程，却发现有太多的东西需要花费，而它们根本不够。我希望年终奖金能帮助我。因此，该公司几年前发布通知称，年终奖金将减半，直到5月份才会发放。

所以，我2019年的年终奖只有大约2万元对其他人来说，减少20，000英镑似乎不算多，但对我来说，这意味着蜜月的钱已经没了。

此外，该公司一直说的“以市场为导向，提高工资”也落空了。在仔细研究了工资支付标准后，我发现所谓“加薪”，只是透过一个工资设定模式来调整工资分配结构。我们一直支付正常工资的80%。年底，我们将支付全年工资的20%，外加年终奖金。通过结构调整，公司将年终奖金分配到每月的岗位工资中。看起来月实际工资增加了，但实际收到的总额还是那么多。虽然

是国有企业，但这项工作也不容易。前年，该部门的一名女同事怀孕了，并在发现怀孕后停止了工作。产假也暂停了一年多，至今仍未恢复。现在，我正在帮助她的所有工作。一个人在做几个人的工作通常我们偶尔加班到晚上9点或10点，但是我们没有加班费。在今年的

厚着脸皮向他的父母要了几万美元，这笔钱可能够他结婚了。然而，30多岁的人的想法和“咀嚼旧东西”的需要让我感到内心复杂。我出生于1988年。我这个年龄的许多人已经成为互联网公司的中层甚至高层成员。他们大多数人一年挣数百万。然而，自从我进入国有企业，我的收入一直停滞不前，到目前为止，我的年薪还不到20万。我觉得我被同龄人远远甩在了后面。

2020，我要结婚了随着一个小家庭的形成，我的责任变得更重了。我想买一栋房子，在北京定居，这样我的孩子就能接受更好的教育。等到年底后，我会看看是否有其他更好的工作机会，让我获得更高的工资和年终奖金。虽然目前的就业形势不是很好，但我们如何知道我们是否能不经尝试就做到这一点呢？

5，

“今年没有年终奖金，但幸运的是，我们家离得不太近”

许川一家27岁的公共机构的媒体专员

我今年没有年终奖金。我在春节前才分发了一盒苹果，可能是因为我的公司是一家公共机构，我是在2019年11月才加入这家公司的然而，总的来说，我对目前的工作相当满意。我的工资不高也不低，但幸运的是，我离家很近。因此，即使没有年终奖金，我认为也是可以接受的。也许这种满足感来自于比较。我以前在北京工作过刚刚毕业，我选择了在一家老媒体公司工作。那时，我有更多的感受，对工资、年终奖金和其他物质方面没有太多的概念。更重要的是，第一家公司也给了我很大的写作空间。我的同事关系很好，我有丰富的资源可以联系。与高薪和奖励相比，这些隐藏的条件实际上对我更有吸引力。

现在，真的回答了这句话“命运给予的礼物已经在黑暗中标明了价格”不得不说，就工资和福利而言，上一份工作确实很微薄。一个月的工资比房租少，所以剩下的不多了。有时我不得不自己支付旅行和面试的费用。事实上，在加入时，合同明确规定有年终奖金，但事实并非如此我记得孟的一个新同事问人力，年终奖什么时候发，发多少，人力只能笑而不答，或者说:“回去等着吧，说不定会有年终奖的。”随着

的第一年临近春节，我们举行了一次“难得”的年会。据老员工说，他们自上任以来从未举行过这样的年会。我们还来得及。在这次年会上，几个年轻人在排练的名义下基本上已经有半年多没有工作了。也许是因为薪水太低，我看到了工作场所的另一面，觉得面前的一切都不再值得为之奋斗。它也可能是长期工作场所的温床，这让每个人都感到懒散和热情。

这种情况在第二年的工作中更为严重公司的运营不好，薪水是个问题，而且没有年终奖金。每个人在一年的头几天都在正常工作。事实上，从表面上看，该公司已经抱怨说，员工要么游手好闲，要么寻找自己的出路。对我来说，因为我在这家公司带着负面情绪工作了太久，整个人陷入了一种极度迷失方向的状态，每天都在漂泊，更像是一个游手好闲的人。

后来在北京工作了一段时间，因为一些变化失去了对这个地方的最后希望而回到了重庆。经过一段时间的休养，他进入了现在的工作。现在在重庆，我的家人和朋友都在我身边，我一个人住在一栋90平方米的房子里，我打算买辆车。通勤更方便，生活质量比以前提高了几个档次，整个人的精神状态也更好。

但是，到目前为止，最后一家公司还没有补足工资，这已经拖欠了将近一年了。我希望尽快补齐工资。

6，

“我深深地意识到有时候选择比努力工作更重要”

江雪27岁的互联网公司员工

年终奖金尚未发放，但我们私下讨论过，觉得年终奖金应该是两个月的工资。事实上，与同等水平的互联网公司相比，这些薪水相对较低，与我每天的“巨大”工作量不相称。我毕业前进入这家公司实习。当时，我主要希望实习后能自然成为正式会员，避免找工作的辛苦。那时，每个人都来到北京，做非常基础的工作。不同之处在于我们分布在不同的公司。今天每个人的公司都有不同的发展。虽然工作内容基本相同，但工资却相差甚远。因此，有时候选择比努力更重要。

今年，互联网公司的快节奏工作让我很累。在新的一年里，我想在工作内容和生活方式两方面做出一些改变。现在，随着你越来越老，你的身体不如以前好了。长时间工作后，你的身体会感到特别疲劳。

2020，我希望我能尽可能节省首付，在天津合适的地方买一栋小房子但是如果我们不继续这样工作，可能很难实现这个小目标。现实和理想之间总是有不可调和的矛盾，但任何人对此都无能为力！

7，

“年终奖金应该在100，000以上，当我进入父母眼中的好公司时，我仍然处于危险之中。”

元蒋28岁时在一家国有企业市场经营

。我今年11月才加入，所以今年不应该有年终奖金，但据同事说，年终奖金应该在10万以上虽然

是一家国有企业，但公司希望引进一些真正了解市场和互联网的外部人才。他们的需求与我过去的工作经历完全一致，所以我自然来到这里工作。然而，目前的公司与我想象中的国有企业不一样。也许这就是为什么年底会有很多活动和促销的原因。自从我来到这里，我基本上每天都加班，周六和周日我还需要时不时地处理各种工作。我一毕业就去北京工作了。我在一家拥有丰富资源和高端客户的国际4A广告公司工作。但不可避免的是，工作强度非常高。作为乙方，虽然我当时为世界500强公司服务，但与我的公共关系似乎并没有达到对500强公司员工的素质要求。我们的作品经常被修改超过10次。最让人无法忍受的是对方不时的轻蔑和戏谑。

所以我在年初辞去了这份工作，回到家乡接受了10个月的培训。在这段时间里，在我从过去的消极情绪中走出来之前的很长一段时间里，我不仅在身体上，而且在心理上一直在恢复。

但是自从我在裸辞以来，我还没有完全空闲过。利用广告公司积累的资源，我开始兼职帮助一些互联网应用程序做内容操作。虽然收入比以前低，但我基本上还清了以前欠下的信用卡和鲜花，还存了一些。现在，因为这份工作，我又搬到了杭州。我在北方工作了很长时间，刚到杭州时还不习惯，但我不得不说，杭州让我感受到了一个城市的活力和包容。在这里，互联网行业发展非常迅速，工资水平不低，福利也非常全面。以我现在的公司为例。除正常工资和年终奖金外，公司还在住宿、交通、通讯等方面给予补贴。日常开支基本上可以支付，这使我能够存更多的钱为将来的婚姻和孩子做准备。

由于支出减少，我开始注意财务管理，每天做一些基金投资，这样省下来的钱可以有更大的回报尽管

在父母眼里是一个好公司，但我不得不说，我仍然认为它不够安全。一方面，我对这份工作不熟悉，我不知道很多事情，而且我还在学习。另一方面，当前的工作内容和工作氛围与以前大不相同。我担心这种环境最终会阻止我走出去，进入一个更大的世界。

8，

特别“年终奖”:“裁员补偿和年终奖的时机是巧合。”

叶文一家26岁的游戏公司运营着

。我没想到的是，在回家过年之前，我意外地得到了一份“年终奖金”

是一次事故，原因有二。首先，该公司今年已确认不会发布年终奖励。第二，我在春节前被解雇了。裁员补偿和年终奖金的时机是巧合。

当前游戏公司有一个错误的版本号。从2018年重新开放游戏数量开始，不到2000个游戏赢得了这个数字，2017年不到20%。

游戏版本号是游戏公司的工作。游戏公司能否赚钱基本上取决于“赌博”。它每年发布十几款游戏。只要一两个游戏成功，它就能赚钱。但是在游戏发布之前，不能保证它会着火

不能得到版本号，不能发送游戏，不能携带游戏的公司只有一条路可走，去年据说有近20，000家公司在这个行业倒闭。

我们公司的资本还不错，但每月损失几百万美元是承受不起的。如果你不能在国内发送游戏，你就去国外，但现实是，你赚不到任何钱。

今年早些时候，我们公司已经进行了两次裁员。平时，楼下的吸烟队，只有我和另一个同事，这次都被解雇了。Ace

不知道是不是因为公司缺钱。当人力资源部和我谈话时，他们找了个借口，强行从“N+1”裁员补偿中扣除了“0.5”。1991年17日，是北方的一个小除夕。今天我还收到了前部门的裁员补偿。

每个人都太难，行业不景气，个人和公司都不容易去年，也就是这个时候，我收到了年终奖金。虽然人不多，但我很开心。尽管今年我有很多钱，但我一点也不开心。

离职前，部门主管建议年轻时就改行。但是我的想法是先回家过年，然后在来年回到北京试试运气。

1年，52款游戏获得了版本号。我认为业界可以再次期待它。

9，

"竞争公司的朋友拿几万，我们是0，永远心存感激"

田哲31岁的员工

我们的职位今年没有年终奖金，公司的业绩，听说不是很好

四大商业门户，听起来是否很高？但事实上，除了腾讯，其他三家都不开心。

与自媒体或今天的头条新闻等新闻聚合平台相比，商业门户早已被纳入传统媒体序列过去，我们主要有四五个商业门户网站竞争，我们的生活相当不错。今天的网络媒体已经繁荣了很长时间。

业务门户近年来也在进行转型，转型相当成功，但总的来说还为时过晚。俗话说得好，“瘦骆驼比马大”。商业门户目前的状况是有江湖地位，但江湖地位并不相称。

去年，还能感觉到公司缺钱最直接的感觉是，报销程序已经开始变得麻烦和混乱，增加了许多以前没有的步骤。此外，前几年还有一些日常工作，而那些需要出国出差的工作今年已经悄然取消了。领导没有提到，我们也没有问。就这样过去了。

你可能听说过很多关于商业门户网站的坏消息，比如搜狐的市值不如其办公楼，以及新的迟到罚款500英镑的规定。由于绝症员工被解雇，网易制造了很多噪音。据报道，新浪阅读已经解雇了90%的员工，并就地结算了账目。腾讯也有一个“人事优化”计划。

我们有四个主要的商业门户来提供这个职位，但是我们公司似乎还没有颁发年终奖金。我有一个朋友在另一个商业门户。在同样的位置上，有成千上万的年终大奖。虽然

没有年终奖，但我很感谢公司。在恶劣的经济环境下，公司养活这么多员工并不容易，所以要心存感激。

10，

"年终奖金缩水了一半，但年终奖却增加了很多"

刘洪涛，28岁，一家城市公司总部员工

如果只看年终奖金，包括我在内，整个部门的待遇都缩水了很多。在钱分发的前几天，领导要求私下谈谈。他预先预测今年的金额会减少。他终于拿到了8万多元，几乎比以前少了一半。然而，我们部门的年度获奖价格与去年相比增长了很多。因此，总的来说，2019年的奖金收获没有太大变化。与其他行业相比，我们已经感到满意了。

2019我和我的同事都在使用移动支付，这在内部和外部都很难做到。作为一名产品经理，我们应该与技术部门进行无休止的沟通。当红脸吵架时，谁会后退一步？过去，我会主动退出，但后来我发现我不得不退出第二步和第三步。我无法完全阻止对方，也无法推进需求。虽然星期六和星期天我不必在公司加班，但我仍然没有任何闲暇时间。意想不到的付款错误总是在等着你。

在国外也很艰难。在目前的支付市场上，城市商业银行普遍处于弱势地位。你没有平等的发言权，所以你不能给商家更好的支付体验。商家的支付意愿确认过程复杂，不同行业的大量订单无法及时优化。这些问题经过很长时间都无法解决。负责执行的部门同事经常被指着鼻子的商家责骂。

，所以我去年的表现很一般，但是年终奖金不够。我已经对获奖感到满意，以此来弥补。

预计监管机构将出台更多新政策，使整个市场更加健康。今年领导给的关键绩效指标仍然很高，但根据我的经验，这并不能让你100%完成，在7月和8月可以完成，所以你现在不能气馁。