总是说服务年限很重要，什么是重要的？资历如何与我们的福利挂钩？

的工龄实际上是以工资收入为全部或主要生活来源的员工的工作时间资历有两种类型，可分为累积资历和连续资历。不同的服务年限与员工的不同福利相关。

累计服务年限

累计工龄，又称社会工龄，是指从事生产和工作的劳动者可中断的总工作时间简而言之，这是人们一生中的工作时间。

的累计服务年限与50后、60后和一些70后员工的退休福利有很大关系然而，与80后和90后养老金没有必然的联系。此外，累计服务年限也与带薪年假和医疗时间有关。

连续服务年限256年以上

连续工龄不仅可以包括在同一企业的工龄，还可以包括前后两个工作单位合并计算的工作时间，中间不中断。

连续工龄主要与员工的带薪年假、公司需要支付的相关经济补偿金以及公司与员工签订的劳动合同形式有关。

知道服务年限的基本计算方法，那么服务年限的用途是什么？

1、符合条件可享受带薪年休假

2、可享受病假工资

3，服务年限影响您的退休金

4、服务年限还可以保证您的权利