事业单位的加班工资计算如下:加班工资支付标准和加班性质决定乘数

事业单位的加班工资是根据我工资的基本情况和具体假期的性质计算的。至于我的具体工资，通常包括等级类型的公司和基本工资。如果服务时间更长，那么这个工资的数额将更大，相应的加班工资也将更大。

事业单位的加班工资是根据我工资的基本情况和具体假期的性质计算的。加班工资的计算基数是员工本人的基本工资。基本工资的构成:政府干部的工资是按职位、级别、基本工资和资历支付的。职工岗位工资、技术等级(岗位)工资和奖金之和按国家规定的比例计算；事业单位职工的职务等级(技术等级和等级)工资和津贴的总和，按照国家规定的比例计算

1，日工资=月工资收入÷月工资天数21.75天；

2，小时工资=月工资÷ 174小时(21.75天×8小时)=月工资÷174小时；

3，以你的月薪÷174小时来算你的小时工资，算基数

根据加班工作的性质确定乘数

1，安排工人延长工作时间，支付不低于

2工资的150%,如果安排在休息日工作且不允许补休，支付不低于工资的200%。如果你能拿走剩下的，你就不用付钱了。对于

3年及休息日，无论是否安排补休，

4年支付不低于工资的300%，小时工资×相应工资率-小时工资×100%，加班工资

支付给经市、区、县人事局批准实行综合工时计算制度的单位。综合工作时间超过法定标准工作时间的，按照上述规定支付员工加班工资。实行不定时工作制、轮班制的人员，不执行上述规定

在现实生活中，无论是事业单位、国营企业还是私营企业，都存在超时工作的情况，这将导致工人非常疲劳，但我国也规定可以休息，如果确实不可能休息，也必须支付加班工资