五险一金的支付期限是多少年？

比如说，基本养老保险，那么基本养老保险的目的就是让我们享受一个基本的养老保险待遇，这个养老保险待遇是根据我们自己的养老保险年限来确定的，当然，至少要达到一个最低缴费年限，也就是说，养老保险达到缴费年限超过15年，那么这个缴费年限就是最基本的缴费年限，如果不达到缴费年限超过15年，那么他们就不能正常申请退休养老保险待遇

，因此，很明显，作为我们五险一金的投保人，我们必须满足养老保险15年以上的缴费年限要求。当然，除了养老保险，五险一金还包括医疗保险。医疗保险也需要一个最低的缴费期限。当然，医疗保险的最低缴费期限也是必需的超过了养老保险的最低缴费年限。基本上，男性的缴款期约为30年或更长，而女性的缴款期约为25年或更长。这样，就可以满足医疗保险的退休条件。

还包括失业保险、失业保险金的支付期限，其最终目的是享受失业救济。当然，失业津贴的待遇也是根据保险年限来规定的。一般来说，最低支付期限需要超过一年，他才能享受失业福利。如果投保期超过10年，您可以享受最多不超过24个月的失业福利。因此，失业保险的最低期限是1年以上，当然最高期限10年就足够了。

也有生育保险。生育保险也有这一缴款期的规定，但生育保险有连续缴款期的规定。也就是说，作为一名女职工，如果你想享受失业保险报销，你必须符合要求。如果你想连续支付一年，那么你可以享受失业保险报销。因此，它也有一个最小的贡献期。当然，你的连续期，例如，超过一年，无论你投保多长时间，通常都可以享受失业保险福利。

也是工商保险。这项工伤保险对最低支付期限没有限制。即使你已经投保一个月，你也可以享受工伤保险提供的报销待遇。当然，工伤保险只以工伤发生在工作期间为前提，然后可以通过工伤保险进行补偿。不是所有的伤害都可以通过工伤保险得到补偿，所以它有一定的局限性。感谢您阅读

，并每天告诉我一些关于退休的事情。我专注于社会保障和退休。我有朋友喜欢我的文章，可以增加我的注意力。谢谢大家。