公司应该为员工的宠物提供丧假吗？人力资源部门认为假期可能被滥用。

谷歌和亚马逊允许员工定期带宠物上班，这样，当主人上班时，狗就不必独自呆在家里，员工也不会担心狗，影响工作效率。许多人都有宠物。在他们眼里，宠物和孩子一样珍贵。因此，如果他们遇到宠物的死亡，他们会非常难过，甚至没有心情工作。尽管一些公司目前提供一些与宠物相关的福利，比如允许员工将他们的宠物带回公司，但是对于宠物的死亡却没有相应的待遇。

渔农自然护理署公布2017年香港兽医专业发展顾问报告。据估计，2016年香港人将有6816，000只宠物，其中510，000只是狗和猫，平均每10人左右有一只宠物。一些家庭会把宠物当成家庭成员，不仅花时间陪它们玩，还会买高质量的食物和日用品来让它们的生活幸福。对于许多宠物主人来说，猫和狗不仅是他们的“主人”，也是他们的情感寄托不难想象，如果宠物死亡，对它们来说肯定是一个巨大的打击。

根据英国广播公司上个月的一份报告，世界各地越来越多的公司提供特殊福利，如“三伏天”，以反映宠物在办公室环境中的受欢迎程度。一些大公司，如谷歌和亚马逊，允许员工定期带宠物去上班，这样，当主人在工作时，狗就不必独自呆在家里，员工在工作时会更开心。香港的一些公司也允许员工带宠物上班。

虽然有些猫和狗可以和它们的主人一起工作，但是如果发生猫和狗死亡的悲剧，公司将如何处理甚至提供支持？英国广播公司

的报道指出，美国纽约大学管理沟通项目主任苏珊·斯特里克对宠物丧假没有第一反应。然而，经过仔细考虑后，她认为宠物的丧假可以表现出管理层的同情，让员工感到受到了照顾。英国曼彻斯特大学组织心理学教授卡里·库珀(Cary Cooper)补充道，拒绝员工的宠物丧亲假可能会降低员工的工作效率，因为他们只会“身体不在，无法创造额外价值”

然而，美国人力资源管理研究所的招聘专家丹·瑞安担心，宠物丧假可能会被滥用，因为很难证明员工是否养宠物。“你想从兽医那里拿张纸条来证明你的狗已经死了吗？这很难实现。

和其他人认为，在引入宠物丧假时，需要对“宠物”有一个明确的定义。例如，英国布里斯托尔大学人类与动物关系研究所基金会主任约翰·布拉德肖指出，有些人会把鱼和爬行动物当成宠物。然而，美国兽医协会认为只有狗、猫、笼中鸟和马是“伴侣动物”。因此，公司需要提供明确的指导方针。

有些人可能会质疑，宠物的死亡和亲戚的死亡之间总是有区别的。然而，这种感觉只有宠物主人才能体会到，外人很难衡量宠物在主人心目中的地位。

虽然国外对宠物丧亲假仍有许多争论，而香港却很少关注，但社会上的宠物数量正在增加，员工对宠物护理的需求也将增加。雇主们无法避免谈论它。员工是公司的资产。在考虑员工福利时，除了员工的个人需求之外，还应该考虑生活的更多不同方面。