你的养老金对那些在此期间工作的人合适吗？向前看，你不会失败。

近年来，国家越来越重视民生。为了使人们能够获得更好的生活条件和生活保障，根据不同群体的需要颁布了不同类型的福利政策。工作到一定年龄后，人们会感到无力，越来越觉得跟不上社会的步伐。因此，国家规定了退休年龄，在达到法定退休年龄和15年社会保障支付年龄后，他们可以享受每月养老金。如果你在这段时间工作，你的养老金是正确的吗？向前看，你不会失败。

中国的养老保险缴费制度于1992年正式实施，1992年以前没有养老保险缴费制度这样的说法。中国人是指从1992年到1995年在各地建立养老保险支付制度之前参加工作，从2014年到2024年退休的人，我们称他们为中国人。

养老保险缴费制度的实施时间因地区而异，但我们需要知道的是，如果中国人退休，他们只能在2014年9月30日之前按照老年人标准缴纳过渡性养老金在养老保险缴费制度建立之前，1992年参加工作但未缴纳养老金的人被视为同等年限的缴费。尽管他们说他们没有支付基本养老金，但他们也被视为等同于支付养老保险。如果他们没有参加1992年的工作，他们就没有养老金。

我们所说的过渡性养老金是指在认定缴费期间支付的养老保险称为过渡性养老金。在退休人员养老金的最终计算中，他们将以过渡性养老金的形式计算退休人员的养老金。事实上，领取过渡性养老金的人也有一定的福利。可以说他们得到了额外的养老金。在退休的最终计算中，过渡性养老金将一起计算，然后累计到最终的养老金总额中。如果支付期被认为是很长的，那么最终可以得到的养老金将会很高。

过渡性养老金的计算方法是，将退休时上一年雇员的平均工资*视为缴款期*1.4%，而如果1992年7月之前的缴款期不超过25年，则可享受过渡性养老金的比例的计算是不同的。那么，享受过渡性养老金的比例是1992年7月之前缴款期的1.2%。如果1992年7月之前的缴款期超过25年，享受过渡养恤金的比例为30%+(1992年7月之前的缴款期-25)*1%

视同缴费年限也需要相关部门审核确认。最重要的检查是个人档案。如果个人档案丢失，在确定认定的付款年时会有一些麻烦。总之，引入过渡性养老金的目的是使这一群体能够享受更好的养老金待遇，也是为了更好地保障他们的退休生活。