事实上，辞职证书的真正效果就在这里。

对于刚进入职场的朋友来说，当他们因为各种原因无法继续在某家公司工作时，他们经常会想，当他们完成工作交接并拿到应得的薪水时，他们往往会忽略一件非常重要的事情，那就是辞职证书！

的一些朋友会说每个人都离开了。离职证明有什么用？事实上，这样想是错误的。离开证书仍然起着非常重要的作用！

第一，如果公司拒绝出具辞职证明，造成员工失业，应给予赔偿！

为了报复员工，一些公司拒绝为因各种原因离职的员工提供书面辞职证明。我们应该知道这是非法行为。根据有关法律法规，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位不得向劳动者出具终止或者解除劳动关系的书面证明，劳动行政部门应当责令劳动者改正。给员工造成经济损失的，用人单位还应当承担相应的赔偿责任。

第二，大公司一般拒绝雇用

，因为没有辞职证明。现在许多雇主要求求职者提供上一份工作的辞职证明来验证你上一份工作是否真实。这也是为了确认求职者和他以前的公司之间没有劳动关系或劳动争议。如果你现在不能提供辞职证明，你将不可避免地处于求职的被动地位。

第三，转移社保关系

到社保局办理社保关系缴费主体变更，或转移到灵活就业人员缴费，需有辞职证明。

第四，没有辞职证明你不能得到失业保险。

如果本人不打算离职，凡已缴纳失业保险金一年以上的，在办理失业登记和领取失业救济金时必须使用离职证明。

从这些方面，我们可以看出辞职证书起着非常重要的作用，所以离职时一定要记得让单位给你发。