事业单位将调整基本工资标准并向基层倾斜！

谈到事业单位的改革，大多数关注事业单位的人都会略知一二。公共机构改革。2011年，国家决定对公共机构进行改革和分类。到2015年底，事业单位将划分为三类:公益性一类、公益性二类和公益性三类去年，人力资源和社会保障部召开了一次相关会议，决定减少设立第二类公益类高等院校和医院。许多想申请公立学校的大学生也开始犹豫了。没有建制就等于没有“铁饭碗”。申请有什么用？边肖认为每个人的想法都不正确，因为减少公共机构的设立不是一次性的任务。当前的方法也是“旧方法为旧，新方法为新”

据边肖所知，公共机构已经改革，其编制已经减少。然而，最近公共机构将调整其基本工资标准。这一调整将向基层倾斜。这对你来说是好消息吗？

到底是怎么回事？边肖会给你详细的解释。

政府机关和机构人员的基本工资普遍提高，重点放在基层。事业单位最低职工、专业技术人员和管理人员的基本工资标准分别由610元、630元和3150元提高到1280元、1320元和6940元。看完这篇文章后，边肖认为调整的幅度真的很大，根据边肖的了解，中小学教师和医院护士的基本工资标准也应该提高10？政府机关和机构的退休费用也会更高。

本次调整不仅仅是政府机关和事业单位工作人员工资的普遍提高，而是着眼于优化工资结构，提高基本工资比例，规范津贴和补贴的分配。

本次改革中，事业单位和公务员的工资比例将是“一增一减”，即补贴金额将减少并转为基本工资，从而提高基本工资的比例，而前面提到的人均实际增资300元是绝对增加的。

医疗人员工资水平稳步提高

目前，公立医院工资制度改革试点已经启动，医疗卫生机构可以突破目前公立机构的工资调节水平，医疗服务收入可以在扣除成本后，按规定提取各种资金，主要用于人员奖励，建立动态调整机制，稳步提高医务人员工资水平，调动医务人员积极性根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》，

对长期在农村基层和艰苦边远地区工作的教师，提高补贴标准，并在工资、职务(职称)等方面实行一些优惠政策。同时，我们将逐步确保艰苦偏远地区教师宿舍的建设。