国庆节你多工作了几天？加班费怎么样？

年刚刚过去的“十一”黄金周，多达7.82亿人次，实现国内旅游收入6497.1亿元

9年10月3日，四川乐山，游客们排队在栈道上观赏大佛那一天，大佛迎接国庆期间的客流高峰，景区挤满了游客。中新社记者刘摄

。然而，许多工人在节假日也坚守岗位，劳动法规充分保护加班工人的权益。如果国庆假期的七天都是加班，光是加班工资就相当于17天的工资。

今年的国庆假期定于10月1日至7日，共7天9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班事实上，在这7天假期中，只有10月1日至3日是国庆节，其余4天属于邻近的公众假期或休假日。

根据《北京市工资支付条例》，用人单位安排劳动者在10月1日至3日的3天内加班的，应当按照不低于劳动者日工资或小时工资的300%支付加班工资。10月4日、5日、6日和7日是公共假日或公共假日的休息日。用人单位在此期间安排劳动者加班的，可以选择为劳动者安排补休，不支付加班工资。未给予补假的，加班工资按不低于劳动者日工资或小时工资的200%支付。

实行月工资制的用人单位将劳动者的月工资折算为日工资或小时工资时，日工资按月工资的21.75天折算，小时工资按日工资除以8小时折算。

因此，本年度长假加班工资的计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；公共假日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数

数据映射所谓的

的工资基数是由中国新闻社的记者伯阳拿走的。一是根据劳动合同中约定的劳动者工资标准确定。一是劳动合同没有规定的，按集体合同约定的加班工资基数计算；还有一种劳动合同，集体合同是没有约定的，按照劳动者自己的正常工作应得的工资同时，加班工资基数不得低于最低工资标准以

为例，工人王某的月工资标准为5000元。如果单位安排他从10月1日到3日加班一天，他的加班工资应为:5000元/21.75天/300% x 1天=690元。如果他连续三天加班，加班费将达到2070元。

如单位安排其从10月4日至7日加班一天，不能补休，其加班工资为:5000(元)21.75(天)×200%×1(天)=460(元)。如果四天都加班，加班工资将达到1840元。

的计算方法如下:如果一名员工在国庆节的7天里一直按照正常的工作时间加班，如果他一天不停止工作，他可以得到高达3910元的加班费，相当于17天的日工资。

在正常情况下，有些单位会在节日期间给员工红包或假日费作为奖励，但红包是一种福利，而加班费是对员工放弃法定假日休息的一种补偿。红包不能抵消加班费。

来源/北京日报客户端中国新闻社

编辑/侯