解决！当公司破产时，失业员工能得到多少补偿？

近年来，一波中小企业浪潮席卷而来，催生了一大批创新型中小企业。然而，当海浪冲刷沙滩时，一群群企业家来了，一群群失败者离开了。

在当前严峻的经济形势下，中国每年将关闭约100万家中小企业。平均每两分钟就会有两家企业面临经营困难，濒临破产。

闸门着火，影响鱼类当公司破产时，员工们很不走运。

值班时，老板突然跑出来说:“公司关门了，大家回家睡觉吧。”

今天刚刚成为正式会员，明天将失业。刚刚开始工作的年轻人一点也不坏。如果

是为公司工作多年的老员工

在公司所在地结婚，买了房子，甚至接管了老人的旧居。当

破产时，会有很多悲伤。

此外，公司破产后失业员工能得到什么补偿？

1经济补偿金

按照《劳动合同法》的有关规定执行破产后，公司需要向失业员工支付一定的经济补偿。

的补偿标准是什么？根据你在公司的工作年限每满一年，将支付一个月的工资作为补偿。如果

已被雇用六个月以上不满一年，如果他已被雇用六个月，则按一年计算支付半个月的工资作为补偿。然而，众所周知，现在许多企业的薪酬结构非常复杂。基本工资很少，奖金和佣金等工资是每月的实际工资。

如果公司破产，是否支付基本工资作为补偿？

不是这样。月薪是指你离开公司前12个月的平均工资。包括奖金、加班费、佣金等。

计算的月工资低于当地最低月工资标准的，按当地最低月工资标准支付如果高于当地的月工资标准，将按照较高的实际平均工资计算。

这也是为了保护一些特殊人才例如，你的年薪是10万元，基本年薪是2000元，你是什么样的销售领导？如果你的工资仅仅基于基本工资，那岂不是失血？

2失业保险补偿

失业后，一些朋友可能会立即找到新工作，甚至等待公司倒闭并找到另一条出路。

名职工不能享受失业保险补偿。

如果公司破产后，他们找不到另一份工作或自己创业谋生。并符合领取失业保险金条件的，可以领取失业保险金。

领取失业保险需要什么条件？

1，已按照固定保险，并正常支付1年

2，这是因为公司倒闭而不是我自己的意志和失业

3、已依法办理失业登记

4、有工作要求，愿意接受职业培训和介绍那么，我可以得到多少失业保险？

根据规定，各省、自治区、直辖市人民政府应按低于当地最低工资和高于本市最低生活保障的标准缴纳失业保险费

不多

并且，如果您在一年后已缴纳失业保险金不足5年，则缴费期限不得超过12个月。至少5年，不超过10年，不超过18个月至少10年，征收期限不得超过24个月。

3包干补偿

包干补偿仅用于国有企业职工如果你选择一次性安置费，你就不能再得到失业保险。

，分配后，失业职工不再保留国有职工身份

支付的费用，是企业所在城市职工去年平均工资的3倍。

很好，以上是如果公司破产对雇员的补偿

对于员工来说，企业的失败肯定会对他们自己产生负面影响。作为一个企业的经营者，在创业时，他不仅要为自己的职业生涯承担责任。事实上，他们也为自己雇佣的员工甚至为社会发展承担了责任。

因此，作为一名企业家，在创业之初，必须做好计划，不要盲目跟风。在运营阶段，我们需要学习更多，了解更多的市场环境，并充分利用我们周围的所有资源，以带领我们的员工变得富有。