劳动仲裁申请书应该写什么？

当事人应以书面形式申请劳动仲裁以书面形式申请仲裁有利于清楚地表达申请人的仲裁请求及其所依据的事实和理由。也便于劳动争议仲裁委员会审查和决定是否受理。在决定接受之后，它将把原告的仲裁请求及其依据传达给被告。方便被申请人行使答辩权，有利于仲裁活动。因此，当事人申请仲裁应以书面形式进行，并向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。

仲裁申请书是劳动争议一方当事人向劳动争议仲裁委员会提交的对争议事项进行仲裁的书面申请。仲裁申请书应当载明下列事项:

(1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称和住所，法定代表人或主要负责人的姓名和职务申请人的信函应根据申请人和被申请人分别陈述上述信息。申请人有法定代表人代为仲裁的，或者申请人委托律师或者其他人代为仲裁的，还应当说明法定代表人或者委托代理人的基本情况。代理人是律师，只要他所属的律师事务所的名称被注明，并且不需要律师的基本信息。写下双方当事人的基本情况，有助于仲裁委员会审核双方当事人的主观资格，便于仲裁委员会联系双方当事人。

(2)仲裁请求及其所依据的事实和理由仲裁申请中的仲裁请求是申请人通过仲裁程序想要达到的目的，是仲裁活动中的一项重要内容，也是仲裁申请中必须注意的一个法律问题。因此，应当明确指出，通过劳动争议仲裁委员会向被申请人提交的具体实体权利申请，要求劳动争议仲裁委员会决定被申请人应当履行哪些义务，以及通过仲裁达到何种目的。仲裁请求应尽可能明确具体，不得含糊不清。在记录仲裁请求的同时，应当记录仲裁请求的客观依据，并以充分的事实和理由支持仲裁请求，以便收到案件的劳动争议仲裁委员会能够澄清仲裁的事实依据和具体理由，并在此基础上对案件进行法律审理和裁决。仲裁请求所依据的事实和理由包括:当事人之间争议的事实、当事人之间争议的焦点、请求的依据和理由以及适用的法律等。这部分内容作为仲裁申请的核心内容，其事实理由应当实事求是，以法律为依据，简明扼要

(3)证据和证据来源、证人姓名和地址申请人的仲裁申请应当以事实为依据，申请人有责任提供证据证明自己主张的事实。因此，在仲裁中，申请人提交的仲裁请求是否合理，所依据的事实是否存在，都应当有证据证明，如书证、物证等。申请人提出证据时，应当提供证据来源，供劳动争议仲裁委员会核实。提供证人的，应当写明证人的姓名、住所或者工作单位，以便仲裁委员会能够及时核实和调查证据，是否可以作为及时公正裁决的确凿证据。

完整的仲裁申请书除上述内容外，还应写明申请仲裁的劳动争议仲裁委员会的全称、申请仲裁的时间，并在右下角写明申请人的姓名:申请人是法人或其他组织的，应写明全称，并分别注明法定代表人或主要负责人的姓名和职务，并加盖法人或其他组织的公章。此外，还应注明仲裁申请书的份数以及提交的证据的名称和份数，并按编号顺序附在仲裁申请书上。