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北京市医保局《关于规范生育保险津贴支付有关问题的速读通知》将于2020年1月1日起实施通知明确指出，产妇津贴的计算方法是，被保险工人终止妊娠的雇主的平均月工资除以30倍的产假天数。
据了解，生育津贴是产假工资北京市医保局强调，如果生育津贴高于我的产假工资，用人单位不得扣减。生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足
同时，如果被保险工人在分娩前的连续缴款少于9个月，生育津贴应由雇主支付；分娩前连续缴费不足9个月，分娩后连续缴费不足12个月的，职工生育津贴由生育保险基金补足。
