花生好车通知一些员工留下来值班，每月只有1540元

受疫情影响，许多企业可能过不了好时光。2月10日，新潮传媒宣布裁员500人，占员工总数的10%，高管集体减薪20%企业公开裁员令人遗憾。在这种流行病的情况下，企业和员工都更加困难。

最近，一名涉嫌拥有好车的员工在社交媒体平台上透露，好车技术部80%的员工都在等着上班，月薪只有1000多元。公司的强制执行是没有商量余地的。

，一名可疑员工，张贴了一份工作等待通知。通知称，由于受到新型冠状病毒疫情的影响，公司业务量大幅下降，订单数量不足，导致公司相应岗位关闭。该员工负责的职位目前没有工作安排。待岗通知如下:在

待岗期间，从待岗通知之日起至2020年6月30日，工资标准按北京市最低工资标准的70%支付，即1540元/月

《待岗通知》还附有工资支付的相关说明:根据《北京市工资支付条例》第27条，如果用人单位因非本人原因停止工作或业务，用人单位应在一个工资支付周期内按照提供的正常劳动服务支付劳动者工资；

超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动力，按照双方新商定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位不安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。

在这个可疑员工的岗位下，一个花生好车认证的员工说:“难道不是20%的员工在等着上班，20%在工作，60%在家工作吗？技术团队不遵循这个比例吗？”有

的网友去找《待工通知书》上标注的相关规定和说明，说企业必须停工停产，才能按照双方新商定的标准发放工资，第一周期全额支付。

名网友表示，等待时间定在6个月。如果它早点结束呢？此外，在等待岗位之前，有必要与员工进行协商。虽然有人说关闭企业的员工做得不好，难道不是所有的企业都能够在疫情期间等待一群员工吗？

等网民在其他社交媒体上发帖称，在订单减少的旗帜下，在未与员工达成共识的情况下，花生好车单方面强制通知员工留岗，从而失去了企业最基本的责任和良知。网友

也贴出了一个等待帖子的通知，除了人员的姓名和身份证号码外，与上面的描述相同。

怀疑花生卡车员工发布了一份文件，称他们冒着疫情风险返回北京工作。半个月后，公司通知他们继续值班6个月，7月份复工，月薪1540元。此外，该公司关闭了登记机关，无法登记。有100多名像他一样的同事，弱势群体不知道该怎么办。

值得注意的是，有两封网友发来的贴在公司印章上的信件都是北京花生云仓储科技有限公司盖章的

据公开信息，北京花生云仓储技术有限公司隶属于钟杰普惠国际金融租赁有限公司(以下简称“花生古德卡”)捷成普惠国际金融租赁有限公司持有100%的股份。

对此，三言财经询问了花生汽车公共关系部负责人。另一方表示，公司的业务受到了疫情的影响，因此20%的员工被安排呆在家里，目前可以正常维持。岗位等待人员主要是车辆运输、采购等环节的人员，其他部门根据工作能力选择岗位等待人员。

花生好车公关部负责人表示，等候人员由部门领导挑选，将与工作人员讨论。如果员工同意，他们会在等待通知信上签字。如果员工不同意等待岗位，部门领导将继续与员工讨论。如果协商失败，公司将与员工讨论薪酬问题，或者员工可以自愿辞职。

的公关负责人也表示，疫情结束后，将及时安排等待的员工返回工作岗位。在等待期间，职工社会保障公积金将继续按时上缴。根据国家规定，等待的员工不需要支付工资，也不会被解雇。

从《花生好车候岗通知书》可知，候岗日期从通知之日起至2020年6月30日止签字盖章日期为2月14日，也代表从2020年2月14日至2020年6月30日的等待日期

等候通知函的内容显示，等候期从2月14日开始。如果花生车在2月份开始停止工作或业务，根据规定，最低工资应该在3月份支付。另一方面，等待花生车到达的通知表明，最低工资制度自等待花生车到达的通知之日起实施，违反了这一规定。针对

，花生好车公关负责人表示，最低工资从3月份开始实施。

，针对花生车4个多月的等待期，表示因为钟南山院士预测疫情可能在4月底结束，为了让企业有时间缓冲，花生车将等待期定在6月。

花生古德卡的公共关系主管说:“如果只签署两个月的等待期，员工将无法返回工作，直到疫情结束，并将继续签署协议。员工会认为公司一次又一次地食言和拖延。”如果疫情结束，等待的工作人员将被通知返回工作岗位。”

同时，在《候帖通知》发布的同一天，许多媒体报道称，2月14日，花生古达宣布，联合花生古达将筹集价值100万元的急需医疗用品，包括医用口罩、防护服和消毒剂，以帮助湖北。

花生卡车公司表示，在疫情结束前，它将继续向疫情严重的地区提供支持。

花生好车成立于2015年6月，是一个新的汽车零售平台。2015年11月，它从投资机构Frees获得了3000万天使投资。2016年11月，赢得京东金融的战略投资。2018年10月，第二轮融资完成2.1亿美元，辛凯资本领先，高盛紧随其后，老股东京东金融和锋锐资本继续祝福。

在可疑花生车员工候岗通知披露后，另有58名持证员工表示:“我们甚至不敢发通知。”“

家和58家公司拒绝对首次公开募股和融资计划置评。

企业该怎么办？

花生好车做得对吗？

确实很多企业在流行期间经营困难，没有收入。裁员和等待工作是绝对必要的。三研财经了解到，在此期间，一些中小企业没有收入，员工在家工作也没有任何事情可做，所以他们不得不选择让员工留在岗位上，并给他们基本的生活费用。但是，也有必要分析具体情况。一些来自

的网民表示，花生制造好车的做法完全可以理解。如果我们依法办事，无论如何还是会有工资的。那么越来越多的小企业将无法生存。当公司遇到困难时，员工应该从大局出发，了解公司的困难。在非常时期，公司也被迫这样做。

但是从员工的角度来看，1500元的月薪是不够生活的，更别说单方面通知了，而且公司也没有协商然而，如果你不同意，你只能离开，这在某些方面是“变相裁员”

花生好车难吗？首先，一些员工被告知他们的月薪是1540元。同一天，他们宣布将向疫区捐赠100万件物资。他们还说，他们将向疫区捐款，直到疫情结束。这是相反的。然而，现场治疗和捐赠之间似乎没有冲突。你觉得

怎么样？