前任董事长质疑股东大会的决议，即凝聚力文化是由凝聚力和互惠互利所推动的。

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经济观察网，聚文化(002247。深圳)宣布，2020年1月8日，公司收到北京市朝阳区人民法院(以下简称“朝阳法院”)的“商业传票”和“民事诉状”等司法文书，苏州保利互惠投资管理中心(有限合伙)(以下简称“保利互惠”)起诉公司，决定撤销该纠纷，被朝阳法院受理保利互惠要求朝阳法院撤销保利文化于2019年12月6日做出的2019年第二次临时股东大会决议

根据之前的公告，在2019年12月6日举行的2019年巨力文化第二次临时股东大会上，公司通过了《关于提请全体董事改选的议案》，并选举产生了新的董事。

于海峰在公告中表示，在巨力文化第二次股东大会上，两名未经过法定选举程序的股东在股东大会后期参与了计票工作。审议事项与股东有利害关系的，相关股东及其代理人不得参与计票。

对此，保利文化宣布，股东大会开始后，主持人在宣读议案前，建议两位股东代表、律师代表和监事代表共同计票并监督投票。经核实，两位股东代表对股东大会审议的事项均无利害关系，与会股东及股东代表均无异议。

关于于海峰对计票流程和程序的质疑，凝聚文化在公告中表示，本次股东大会和现场会议休会期间，由两名股东代表、监事代表和见证律师代表共同计票。统计工作完成后，会议将继续进行。一名股东代表宣读股东大会的表决结果，监事代表宣读股东大会的表决结果。本次股东大会的会议记录已经将上述所有程序记录在案。

在公告中，于海峰还质疑了该律师事务所的代表及其资格。郭浩律师事务所的律师王侃，作为一家被解散的上市公司律师事务所，由于没有在下次股东大会上被选为律师事务所的见证人，因此无权参加股东大会，但他不仅全程参与，而且被其他股东发现可以自由进入计票室和监票室。

作为回应，保利文化在公告中宣布，在2019年第二次临时股东大会召开前，公司监事会已向公司常年法律顾问郭浩律师事务所发出《关于邀请郭浩律师出席会议的函》。特别邀请郭浩律师事务所委派律师作为会议工作组成员之一出席会议，协助监事会及会议人员核实股东及股东代表的身份，协调会议现场的相关秩序，并就股东及股东代表的法律问题进行现场答疑等相关法律工作。本公司没有解除与郭浩律师事务所(杭州)合同的情况。郭浩律师事务所(杭州)根据监事会的要求委派律师参加公司股东大会的相关工作，不违反《公司法》、《公司章程》及其他相关规定。