劳动法:2020年劳动所得个人所得税税率表

< p > 一、2020年劳动所得个人所得税税率表

应交个人所得税=某项应纳税所得额×适用税率-速算扣除

项目应纳税所得额=项目总收入-扣除费用

个人所得税税率计算公式:

1年，不超过500元，税率为5%，快速扣除0；

2年，超过500元至2000元的，税率为10%，速算扣25分；

3年，2000元以上至5000元，税率15%，速算扣125分；

4年，超过5000元至20000元的，税率为20%，快速扣除375元；

5年，超过20000元至40000元的，税率为25%，快速扣除1375

劳动报酬应税金额(低于4000元)=(劳动报酬-800) * 20%

劳动报酬应税金额(4000元以上)=劳动报酬× (1-20%) ×税率-速算扣除

二.劳务报酬取得的特殊项目

1年，董事酬金收入来自个人董事职务，董事酬金收入来自企业职务

根据董事与公司的关系分为内部董事和外部董事。

(1)内部董事在担任公司董事期间，在公司工作和受雇，他们从受雇中获得的报酬是“工资和薪金”

②外部董事是指不在公司工作或受雇于公司的董事，其获得的董事费属于劳动报酬收入。

2年，在校学生因参加勤工俭学活动(包括参加学校组织的勤工俭学活动)而取得的属于《个人所得税法》规定的应税所得项目，应依法缴纳个人所得税

4年个人兼职收入，应按照“劳动报酬收入”项目缴纳个人所得税

5年，演员参加演出非任职单位取得的报酬，按“劳务报酬所得”项目，按计税计算；参加其工作单位组织的演出的演员所获得的报酬应按月按照“工资和薪金所得”项目计算和征税演员的报酬应规定上交单位和文化行政部门的管理费和收入分成，经主管税务机关确认后，在计算应纳税所得额时予以扣除。

三、劳动报酬收入与工资收入的差额

就业和非就业工资收入是指个人因受雇或受雇而获得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴及其他与受雇或受雇有关的收入。

劳务报酬是指个人从独立劳务中获得的收入(即个人与服务单位之间的直接劳动关系)。提供劳务的个人与被服务单位没有稳定、持续的劳动人事关系，也没有劳动合同关系，其收入不以工资、薪金的形式收取。