总裁、董事长和总经理分别行使什么权利，谁是真正的老板？

大型企业由几个集团组成。最高的职位是董事会主席。它可能是老板，但也可能是几个团体的联合领导人。董事长

是集团的老板和最高领导，但这个企业的规模相对较小。总裁是企业的最高层，不一定是老板，有些人兼任老板。总经理和经理也是高级管理人员。在大型企业中，他们通常只是农民工，不一定是老板，但在小型私营企业中，他们通常是老板。

事实上，在一个企业里，只有两类人，一类是老板(董事长、董事长、总裁)，另一类是农民工(总裁、总经理、经理等)。)！

现代企业治理结构是一种分权、相互监督、相互制衡的结构，以防止一家独大、一句话就导致企业偏离主要治理方式为“四会”:股东大会、董事会、总经理办公会议(管理团队会议)和监事会

因此，对于股份公司来说，董事会是一个非常关键的权力机构，董事会由股东代表组成总经理和总裁都属于管理层。一般来说，他们是董事会雇佣的职业经理人。董事会对任免提案作出决定，并由股东大会批准实施。

总裁的性质与总经理相似，但名称不同。在一些较大的公司，如集团公司，集团公司的最高管理层称为总裁，而下属子公司的最高管理层称为总经理。因此，总裁比总经理有更多的权力。

在一些股份制企业中，可以聘请董事长和总经理。例如，几家公司投资成立了一家公司。那时，如果公司想运营，他们需要一个最高领导。因此，他们将任命一位董事长兼总经理。在这种情况下，董事长不是老板，他实际上是职业经理，董事长是公司或组织的最高管理者，由董事会选举产生，代表公司利益的最高代表，领导董事会

谁是公司的老板，主要取决于控制能力、主要股权和表决权，两种情况都很清楚总之，老板不能只看外表，而应该全面地看他的股权比例，公司的控制权是由投票权的组合产生的，而谁拥有最大的控制权就是老板。