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据不完全统计，自2017年以来，出生人口已降至1723万，生育累积效应已消退，2018年出生率已降至1500万以下
的原因是许多育龄夫妇说生孩子太贵了，他们的工作也受到影响，他们负担不起，但事实上许多人已经错过了生育津贴的好处。
本文基于图片和图片的网络。这些照片和照片都与
马宝担心墙
马宝最近在后台留言说，她怀孕后辞去了低收入工作，但分娩后的日子也变得紧张起来。结果，不久前她联系了公司的前同事。怀孕后，她去上班，领取了一万元的生育津贴。
由于这个原因，她和公司的人事部门多次确认，她知道如果她坚持去上班，她可以得到公司数万元的产妇津贴。这让她非常生气。如果她知道该州的产妇津贴政策，她就不会嫉妒她的同事们把钱带到子曰中心去享受舒适的分娩，而且她只能在家里被婆婆拒绝。
实际上和这位宝贵的母亲一样，她因为不知道生育津贴算法而错过了国家的巨大福利。应该如何计算生育津贴？
关于生育津贴
1，如何计算生育津贴？
事实上，可以支付多少产妇津贴取决于产妇个人的实际产前工资和企业雇员一年的平均工资。
一般来说，单位平均工资是社会保障机构发放生育津贴的标准。也就是说，当单位平均工资高于个人平均工资时，社会保障机构采用“高不低”的原则，具体计算公式为:生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定休假天数
然而，许多人在读完之后仍然会觉得不知道如何计算。幸运的是，怀孕的姐姐给出了一个例子:一个公司有100名员工，每月申报工资总额为40万元，那么社保机构分配给单位的生育津贴标准是:
名员工的平均工资:40万/100 = 4000元/人，那么正常劳动的生育津贴是4000/30天×98天≈13067元；难产产妇津贴是4000元÷30天×128天≈17067元，然后根据我的工资，如果低于平均水平，由社保机构支付，如果高于平均水平，由单位补贴。
但这只是一个通用模板，具体补贴金额仍需由当地社保机构和单位具体计算方法确定。
2，如何获得生育津贴？
必须指出，申请生育津贴有时间限制。通常，地区必须在终止前12个月内提交信息，而其他地区必须在3个月或6个月内提交信息。具体时间要求每个人咨询当地人民社会服务局。
所需材料主要分为以下几类:
A:产妇本人的相关材料，如身份证、社保卡等。；
B:新生儿相关信息，如出生证明、出生证明等。；
C:生产证明材料，如住院发票、出院单、证明等。
准备好这些材料后，领取《生育津贴审批表》,公司向当地社保局申请，社保局向员工发放贷款。
但在领取生育津贴方面有某些限制。要获得资格，需要做以下事情
领取生育津贴必须满足两个条件
1。生育保险包括在我们所熟悉的社会保障中。女性雇员在生孩子时可以申请生育津贴，只要她们连续支付社会保障一年并继续支付。通常情况下，追加付款是不可计算的。因此，我们需要密切关注自己的社会保障金额的支付。许多怀孕的母亲在怀孕的早期就选择离开工作并抚养孩子，这使得她们无法申请生育津贴。关于产妇津贴的支付，女雇员必须工作到分娩时休产假为止。
以上两点必须注意，以免白白损失一大笔钱
扩展阅读:事实上，大多数女性朋友并不清楚生殖保健的费用。生育保险包括生育保健和生育津贴的费用，以及上述生育津贴的主要用途。
