国有制和合同工的退休工资有什么区别吗？

的两个定义本质上是不同的

全民所有制是指一种企业性质全民所有制企业一般指工业企业，因为我国有《全民所有制工业企业法》。全民所有制是指全民所有制企业的所有权，根据定义，全民所有制企业应当属于国有独资企业。

合同制，又称劳动合同制，是当前劳动就业的必要条件之一。根据1986年10月1日实施的《国有企业实行劳动合同制暂行规定》，国家率先在国有企业实行劳动合同制。后来，劳动合同制度在《劳动法》和《劳动合同法》中得到明确规定，并扩展到所有性质的企业。根据《劳动合同法》，建立劳动关系应当签订书面劳动合同。全民所有制企业的工人和普通劳动合同的工人有什么区别？1986年10月1日以前进入工厂的

劳动合同制工人只要在1986年10月1日以后进入工厂工作，就应签订劳动合同并缴纳退休养老基金。1991年养老保险制度改革全面实施后，每个人都应该缴纳养老保险费。

意味着既有合同工又有固定工，但合同工不一定是全民所有制企业的工人。

退休条件

事实上，退休条件有许多变化。1978年，国务院104号文件规定，只要你连续工作10年。

关于退休条件，1995年《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》修改为，为使职工达到法定退休年龄，本办法实施前已缴费满15年或连续工作满10年的个人，包括缴费满10年的个人。

2，011年的《社会保险法》规定，条件是达到法定退休年龄后，养老保险的累计缴款达到15年，并且不存在特殊情况。

之间的养老金计算有什么区别吗？一般来说，

被认为是付款期和实际付款期之间的一定差异通常不存在诸如认为的支付期的支付基数之类的因素，而实际支付期由诸如支付基数之类的因素决定。因此，在计算平均贡献指数时，会有差异。然而，上海等一些地区直接将认定支付指数定为1

现行养老金计算公式考虑了各种因素，包括基本养老金、个人账户养老金和过渡性养老金过渡性养老金一般是指国家建立统筹账户和个人账户相结合的养老方式之前的年限，由于个人账户养老金的不足，需要对其进行补充。如果按照山东省养老金计算公式计算

，则固定期限工人和劳动合同工人的过渡性养老金计算时间没有区别，区别仅在于缴费指数的不同养老金

的计算将是不平等的，因为每个人都退休了。要考虑的具体因素包括缴费年限、退休前一年的平均社会工资、缴费基数、退休年龄和养老金的计算方法。

，因此，这里有一些旧的政策和变化轨迹，在细节上差异仍然很大。