事业单位工作人员辞职后养老保险怎么办？这些要点需要理解。

当公共机构的员工辞职时，欧洲的养老保险怎么办？我应该注意什么？事业单位员工辞职与企业员工辞职没有区别。辞职后，养老保险将以灵活就业的形式支付，再就业人员将转移到新的就业单位支付。

第一，新单位应当继续缴纳再就业养老保险费

辞职前已有新的用人单位的，在辞职到新的用人单位就业后，原用人单位的养老保险、医疗保险、住房公积金等关系可以直接转移到新的用人单位。如果您受雇于同一社会保障协调领域，则不需要转移社会保障关系。只要原雇主停止保险，新雇主可以继续在原帐户中支付。如果员工在整个规划区内工作，他可以要求新单位的人力资源部门帮助他办理养老保险关系的转移，并继续按照新单位的待遇标准缴纳养老保险和其他社会保险。

|二、辞职后，灵活就业人员，按照灵活就业人员的身份继续缴纳养老保险费

如果你辞职，在同一个城市自谋职业，你可以去社保部门变更缴费科目，即将单位缴费改为个人缴费，并重新开通银行代扣账户，以便社保部门按月扣款。在跨城市灵活就业的情况下，由于无法办理户籍以外的职工社会保障个人缴费业务，这种情况只能以个人身份在原城市缴费。

三、注意事项

自2014年10月1日起，事业单位已纳入社会保障缴费体系，若在2014年10月1日前参加工作，2014年10月1日前的工作年限视为缴费年限。将来，当他们办理退休手续时，他们将被视为需要个人档案来确定支付年数。因此，事业单位办理辞职后，应保留个人辞职的相关信息，个人人事档案可转移到当地人才交流中心，以便日后查找。辞职后，原来支付的企业年金不能转移，新的用人单位也不能支付企业年金，所以退休后，你需要到原用人单位办理领取企业年金的手续。

简而言之，工作人员辞职后，事业单位可以继续以灵活就业身份缴纳养老保险，新的事业单位如果重新就业，可以继续缴纳养老保险。