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协商一致解除劳动合同的代通知金无需支付。代通知金是雇主支付的一种补偿，因为雇主没有提前通知雇员终止劳动关系，从而导致雇员的工作停滞不前。
《劳动合同法》第40条规定，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者或者支付劳动者一个月的额外工资后，可以解除劳动合同:
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作或者用人单位安排的其他工作的；256人以上
人不合格，经培训或调整工作岗位后仍不合格的；订立
199劳动合同的客观条件发生重大变化，导致劳动合同无法履行的。经过雇主和雇员的协商，未能就改变劳动合同的内容达成协议。