作为一名安全警卫去学校，必须首先检查是否有犯罪记录，以防止校园性侵犯。平山县出台了新措施。

长城网讯(记者蔡洪波)近日，石家庄市平山县检察院会同县公安局、教育局会签《职工就业询问暂行办法》，旨在落实“一号检察建议”，保护在校学生的合法权益，防止职工在校园内的违法犯罪行为，特别是对未成年人的性侵犯本办法自2020年1月1日起施行

平山县检察、公安、教育部门会签文件

《办法》规定，在本县从事未成年人教育服务的中小学、幼儿园、教育培训机构和其他单位或部门新招聘、聘用或以劳务派遣形式聘用的教学管理人员、勤杂工、保安人员和其他教学管理人员，上岗前应当进行犯罪相关信息查询。

教职员工的就业查询，由用人学校和单位向县教育局提出申请，县教育局审核后向县检察院提出申请，县检察院派公安检察机关加入县公安局有关部门查询违法犯罪信息。县检察院应当自受理询问之日起7个工作日内，将询问结果书面反馈给县教育局。

重点检查是否有强奸、猥亵儿童等性侵犯的犯罪记录，以及对猥亵、引诱、容留、介绍卖淫等违法行为的行政处罚记录。

对经询问发现有性侵犯记录的，不得建立劳动关系或人事关系

在责任追究方面,《办法》规定，对涉及犯罪信息的工作人员不进行询问，或者询问相关犯罪记录后仍被录用的，由县教育局责令改正，并追究相关单位和工作人员的责任。