申请医疗事故赔偿的五个步骤和五个条件

医疗事故赔偿是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和医疗护理规范、常规，经医疗事故鉴定委员会鉴定后过失造成患者人身伤害构成医疗事故的医疗机构对患者的赔偿医疗事故赔偿标准主要包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费等。医疗事故赔偿不是病人随意要求的赔偿金额，而是按照一系列步骤获得的最终医疗事故赔偿金额。医疗事故赔偿的步骤和条件是什么？

1、5步赔偿

第一步:医疗事故鉴定

医疗事故可以通过三种方式解决:双方自行协商，向卫生行政部门申请处理或向人民法院提起诉讼解决的关键在于医疗事故的技术鉴定，首先由医院管辖的区县医学会进行鉴定。当事人对第一次鉴定结论不服的，可以申请第二次鉴定，由市医学会负责组织鉴定；如果您对重新评估的结论仍不满意，您可以向法院提起诉讼，法院将做出最终裁决。医疗事故鉴定费由医院承担，非医疗事故鉴定费由受影响方承担。

第2步:医学会给出医疗事故鉴定报告

报告通常包括三个级别:

1。这是医疗事故吗

2。几起医疗事故一级医疗事故:造成患者死亡和严重残疾；继发性医疗事故:因器官组织损伤导致患者中度残疾和严重功能障碍；三级医疗事故:因器官组织损伤导致患者轻度残疾和全身功能障碍；四级医疗事故:对患者造成明显人身伤害的其他后果

3。医务人员有什么职责全责，医疗机构承担100%赔偿责任；主要责任是承担70%的赔偿责任；次要责任，30%赔偿责任；次要责任，10%赔偿责任

步骤3:11个标准的计算基础

1。医疗费用:根据治疗医疗事故造成患者人身伤害的医疗费用计算，凭凭据支付，但不包括原发疾病的医疗费用结案后确需继续治疗的，应当支付基本医疗费用。原则上按照本市基本医疗保险的医疗服务设施范围、用药范围和诊疗项目实行一次性结算。

2。误工费:如患者有固定收入，按因误工减少的固定收入计算。收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍的，按3倍计算。没有固定收入的，按照医疗事故发生前一年职工平均年薪计算。

3。住院伙食补助:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算根据市劳动和社会保障局和统计局每年联合发布的标准

4。陪护费:如患者住院期间需要有人陪伴，按医疗事故发生前一年职工平均年薪计算。

5。伤残生活津贴:根据伤残程度，按医疗事故发生地居民年平均生活费计算，最高赔偿额为自伤残当月起30年。但是，60岁以上的人不得超过15岁。70周岁以上，不超过5年

6。残疾器具费用:对于因残疾需要分配的具有补偿功能的器具，通用器具费用根据医疗机构证明计算。

7。丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补贴标准计算根据市劳动和社会保障局和统计局每年联合发布的数据，去年全市职工月平均工资确定为2倍。

8。受扶养人生活费用:限于死者生前或残疾人丧失工作能力之前实际上由死者供养但没有工作能力的人，根据居住地居民的最低生活保障标准计算。对于16岁以下的人，应将其抚养至16岁。对于那些年满16岁但没有工作能力的人，他们将被抚养20年。但是，60岁以上的人不得超过15岁。70周岁以上，不超过5年

9。交通费:根据患者实际需要的交通费计算，凭凭据支付

10。住宿费:按照医疗事故发生地国家机关工作人员差旅费补贴标准计算，凭证件支付

11。精神损害赔偿:根据医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，最高赔偿期限不得超过6年；如果患者残疾，最长赔偿期不得超过3年。根据以上赔偿项目，

对医疗事故中需要赔偿的部分进行汇总，得出总金额。

第4步:计算赔偿总额

公式:赔偿总额=以上11项之和*医疗过失责任程度的赔偿比例

第5步:根据确定的补偿总额补偿

2、5认定条件

为医疗事故，要求具备以下5个条件:

1、医疗事故的行为人必须是各级各类卫生技术人员，并经卫生行政机关审批或认可后具有相应的资质由于诊断、治疗和护理工作是一项集体活动，有时构成医疗事故的行为者也可以是从事医疗管理、后勤和其他服务的工作人员。

2、医疗事故的行为人在诊疗和护理工作中必须有过错

3、必须发生在诊疗护理工作中，包括本服务的后勤和管理

4、对患者造成伤害的结果必须符合法律规定，即“死亡、伤残、组织和器官损伤导致功能障碍”，低于此水平，不能认定为医疗事故

5、有害行为与有害结果之间必须有直接的因果关系，否则不能认定为医疗事故如果有许多原因和一个影响，原因和影响必须仔细分析和确定。