政府机关和机构工作人员的病假、婚假和探亲假有什么规定？

根据《机关事业单位工作人员申请销假管理办法》的规定，机关事业单位工作人员可以申请事假、病假、婚假、产假、护理假、丧假、工伤假、探亲假、带薪年休假等。根据实际需要。其中，病假需要根据实际情况确定。因休养治疗需要请病假的，由县级以上医疗机构出具诊断治疗证明，由单位主要负责人审核签字，并按管理权限由组织人力资源部审核备案。根据规定，婚假一般为三天。如果两个人不在同一个地方工作，其中一人的婚假时间可以根据实际距离适当延长。根据过去晚婚的概念，有些地方还规定晚婚的婚假可以延长到15天甚至30天。

不与配偶、父亲和母亲住在一起，在公共假日无法团聚的工作人员可以申请探亲假。探亲假可申请20至30天，视雇员的实际情况而定，如结婚或非结婚、服务年限、旅行距离等。机关事业单位工作人员应当按照有关规定办理休假注销手续。领导干部和管理人员三日内离岗，由所在单位批准，单位负责人由主管领导批准；经过三天以上的审批，由单位组织部门审批一般干部职工请假，应在三天内由所在单位批准，并经人力资源和社会保障部批准，请假时间不得超过三天。假期结束后，按审批权限到相应部门办理销假手续。未办理休假手续或无故逾期者，按旷工处理，逾期者按相关管理措施处罚，情节严重者予以开除公职。如果病假超过一定时间，将扣除当年的绩效工资或基本工资。长期不休假或无正当理由不上班的，按“吃空费”查处

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