新兵有几天年假？你的年假用完了吗？

2-019年春运火车票已经开始发售了！

元旦越来越紧张

许多人开始关心年假

新兵什么时候可以享受年假？

能享受几天年假吗？

这个案例告诉你

假期转换

例< p>

小张大学毕业后进入本市一家企业。双方签订劳动合同(2018.8.1- 2021.7.31)并按规定缴纳社会保障费。小张什么时候可以享受带薪年假？假期是几天？

分析

员工连续工作1年以上的，单位应保证其享受带薪年休假小张于2018年8月1日进入单位，2019年7月31日连续工作一年后，享受年假。< p>

如果小张是新员工，符合享受年假的条件，按照2019年的规定转换后可以享受年假年假天数根据公司剩余的日历天数确定，转换后不足一天的不享受年假。换算方法为:(单位为当年剩余日历天数÷ 365天)x员工全年应享受的年假天数

表示:小张累计工作年限在1年以上不满10年的，应休5天年假，2019年8月1日至年底的日历天数为153天。具体折算为:

(153天￡365天)X5天≈2.09天

折算后不到1天的部分无权享受，因此肖在2019年享受2天带薪年假

< p >来源照片id: 500406494

你的年假用完了吗？

199年有几天假期？

如果今年没有用完，可以安排全年使用吗？

哪些情况不能享受年假...

市人民社会保障局机关解释

年假是多少天？ 199年的休假天数是根据雇员的累计工作时间确定的。职工在同一用人单位或者不同用人单位工作的时间，以及法律、行政法规或者国务院规定视为工作的时间，应当计入累计工作时间。休假期限如下:< p>

(1)如果员工工作不满10年，每年休假5天；

(2)工作满10年不满20年的员工每年休假10天；

(3)工作满20年的员工每年休假15天。

地图源地图网络id: 500546206

年假是自己安排的还是单位安排的？

单位根据生产和工作的具体情况，并考虑职工本人的意愿，统筹安排职工的年休假年底前，建议尚未安排员工休年假的单位尽快做出合理安排。

源照片号:400109017

没有时间休假支付工资的单位可以吗？

单位经职工同意不安排年休假或安排职工应休天数少于他们应休天数的，应在本年度内给职工应休无年休假天数，按其日工资收入的300%支付工资，包括用人单位支付职工正常工作期间的工资，换言之，是支付日工资收入的200%