找一个不发工资的劳动局有用吗？劳动局的职责是什么？

网友咨询:老板不发工资，你能找到劳动局吗？劳动局如何帮助索要工资？

北京市贵润律师事务所黄德志律师回答:

找一个不发工资的劳动局很有用只要能证明事实劳动关系的存在，就可以直接向劳动局投诉。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第80条规定:用人单位与劳动者切身利益直接相关的规章制度违反法律法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第85条:有下列情形之一的，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，差额部分予以支付；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者支付应付金额50%以上100%以下的赔偿金；未按照劳动合同或者国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬的；支付低于当地最低工资标准的工人工资；安排加班但不支付加班费；未按照本规定向劳动者支付经济补偿而解除或者终止劳动合同的黄德志

人力资源和社会保障局的主要职责:

贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障发展的法律、法规和政策；起草有关地方性法规、规章和政策，经批准后组织实施；制定人力资源和社会保障事业发展规划

承担全面管理人力资源及其市场的责任，促进人力资源的合理流动和有效配置。

负责促进就业、建立就业援助体系和完善公共就业服务体系；负责就业、失业预测和预警及信息指导，实施预防、调控

负责职业能力建设和职业培训体系的整体建立；按照管理权限，对公职人员进行综合管理培训和专业技术人员继续教育；技工学校、职业技能培训和考核机构的监督管理

完善劳动关系协调机制，督促落实企业职工工作时间和休息制度，做好女职工和未成年工的特殊劳动保护工作；组织实施人力资源和社会保障监察、争议仲裁、协调劳动者权益、依法查处重大案件

会同有关部门开展农民工管理服务，协调解决重点和难点问题；负责区域劳务合作

负责军队转业干部及其随军家属的安置，指导军队转业干部自主择业的管理和服务。

负责专业技术人员管理、博士后管理，规划和培养高层次专业技术人员和高技能人才，深化职称制度改革。

负责行政机关和事业单位的岗位管理，按照管理权限管理公务员、职员和职工；政府奖的综合管理

建立保障机关、企事业单位人员工资正常增长和支付的机制；按照管理权限，对机关事业单位工作人员的福利、退休和辞职工作进行综合管理。

负责管理和服务来深圳工作和创业的外国专家、其他外国人员和留学生以及外国企业代表处的中国员工。全面管理海外情报引进、海外培训及相关国际交流

负责人力资源和社会保险基金的统筹管理

承担市政府及上级机关交办的其他任务

受人民委托，忠于人民，使各方对专业知识和负责任的态度感到满意。