“宠物托管人”和“家庭组织者”...你听说过这些新职业吗

宠物托管人、电子竞赛运营商、制造商指导者和中国服装设计师……随着服务业和数字化的加速融合，围绕互联网出现了许多“新的和独特的”职业，在细分市场形成了一定的需求和就业群体。新的职业反映了新的发展，在稳定经济增长和吸收就业方面发挥了新的作用。

互联网催生了一个新的职业蔡，一个

33岁的上海人，选择了一个许多人在做了几年流浪动物救助志愿者后都没听说过的职业“宠物托管人”。他的工作是给短期外出的顾客喂猫和狗等宠物。单笔费用从100元到200元不等。“起初，订单不是很稳定。慢慢积累客户后，现在每天有两三个订单，月收入保持在6000元以上。”

|约翰·杨在1990年后成为了“家庭组织者”在约翰·杨看来，在公众眼中，家庭美容师绝不是“清洁工”。他们的重点是重新定义“住宿”，在帮助人们住宿的过程中遵循严格的服务标准，同时整合色度学等知识来提供个性化服务。

新职业是指未列入《中华人民共和国职业分类办法》的职业，在社会经济发展中具有一定规模的从业人员，具有相对独立和成熟的职业技能要求。

199职业蔡玉波和杨约翰是随着互联网的发展而出现的新职业。

“食品设计师”张·为广告拍摄制作了“杯装冰淇淋”杜晓义。

近年来，互联网、人工智能、物联网、大数据、云计算等新兴技术得到广泛应用，涌现出一大批新的专业从业人员。

国家信息中心数据显示，2018年共享经济市场交易量为2942亿元，平台员工人数为598万，比2017年增长7.5%。参与共享经济的人数约为7.6亿，其中约7500万是服务提供商，同比增长7.1%。这可以作为观察新职业发展的一个角落。

国务院发展研究中心社会发展司研究主任、研究员张炳子认为，近年来，新行业的不断涌现，反映了中国经济生活的活力和创造力，新产业、新形式、新模式不断涌现。

自由、自信、自动驾驶、

“不同”的就业前景

21世纪经济研究所与美国和智利联合发布了《2019年生活服务新职业报告》(以下简称《报告》)，其中指出新职业从业者具有“三高”的特点:学历较高——近70%拥有大学或以上学历；收入较高——24.6%，月平均收入在1万元以上；5.64%，月工资在2.5万元以上，其中整形外科医生月平均收入在3.5万元以上；更高的要求——71%的人参加了职业培训

“他们自由、自信、自动驾驶，崇尚专业精神。”美术学院院长赖友伟认为，选择职业的新一代年轻人与他们的父母不同。他们坚持自由和专业精神，不坚持选择职业的传统观念。因此，新的概念，如削减青年，数字游牧民和兼职经济应运而生。

一些高校和职业技术学校的专业设置也反映了社会的变化和新的就业需求。许多专业设置是开创性的。例如，数据科学和大数据技术已经成为许多大学的热门专业。中国传媒大学和其他大学都开设了电子体育专业。湖北潜江的一所高职院校致力于培养小龙虾专业人才。职业技术学校为艺术设计专业开设网上商店...贵州大学新闻与社会科学系的翁泽仁教授说，这些产业突破了传统的360线，是经济生活变化的表现。

时尚博主“包先生”在托德的意大利工厂与品牌团队会面，修改手稿、选择皮革并讨论设计细节中国人事科学院

199研究所的童雅丽教授说，过去人们受雇于工厂或社会组织，但现在一些新生代求职者的就业观念发生了很大变化。他们不喜欢打卡上班、固定的工作场所和规定的工作时间，以及公司的层级管理。他们更愿意加入新的职业，这反映了年轻一代就业观念的变化和社会的发展进步。

管理新职业的新途径

新职业是产业转型升级的产物。由于空闲时间、高收入和巨大的灵活性等因素，许多出生在互联网时代的年轻人加入了进来。然而，新的职业也很容易成为社会管理、市场管理和社会保障中的“被忽视的角落”。我们要正确引导和支持新职业的发展，为其创造良好的环境。

翁泽仁认为，完善职业培训对于加强传统产业和培育新领域都是非常必要的。从一些新职业的发展来看，他们出身于传统职业并不罕见。建议加强员工的职业技能培训，将培训送到工厂、社区和农村，同时建立激励和保障机制。佟雅丽，

，认为由于这些职业相对先进，发展前景不够稳定，或者管理不够成熟，一些企业没有长期的就业规划，一些企业只有短期需求，一些企业往往把新的职业视为非正式就业，不与员工签订劳动合同，不为员工缴纳社会保险。对于工人来说，缺乏工作保障佟雅丽，

，建议新就业群体的合法权益应在法律层面实施，以确保员工在面临劳动争议时能够清楚地识别自己和他们的劳动关系。规范兼职企业或平台，要求兼职企业或平台按照规定为员工办理社会保险。完善社会保障体系，扩大社会保险覆盖面。对雇主、工人和国家的“三位一体”社会保障制度进行适当调整，打破雇主和工人之间的一对一模式，为从事新职业的工人设立保险人类别。