劳动仲裁太麻烦，员工负担不起？事实上，它并不那么耗时

在职业生涯中，难免会遇到一两家不可靠的公司。这些公司的基本运作是拖欠工资和随意终止劳动合同。

当代劳动者仍有维权意识。在遭受不公平待遇后，他们谴责诉诸劳动仲裁。然而，当他们听说劳动仲裁太费时费力时，大多数工人最终还是无法选择它来避免麻烦。

劳动仲裁真的很耗时吗？劳动者真的没有时间和精力去处理它吗？

事实上，一旦劳动仲裁程序得到澄清，我们会发现所花的时间并不像我们预期的那么多，如果安排得当，也不会影响我们在下一家公司的工作。

劳动仲裁需要时间吗？

1。花在证据收集上的时间

要去劳动仲裁，首先要做的是收集证据，充分的证据保证仲裁被接受

准备证据肯定需要时间。如果已经提前收集，只需要一天就可以完成。如果

没有提前收集证据，则需要估计时间本身，主要包括以下几项:

收集相应的证据；

准备劳动仲裁材料；

提交劳动仲裁申请

2，从提交劳动仲裁申请到受理需要多少天？

仲裁申请提交后，多久才能知道仲裁部门是否受理？

只需要5个自然日，这不是工作日，不管接受与否，都会有结果。

如果受理，可以去领取受理通知书如果超过5天没有结果，我们可以主动去劳动仲裁部门咨询，这些事情还是需要我们主动的，否则不知道这个时间会耽搁多久！

3，从接受到仲裁需要多长时间？

相关法律规定，结果必须在45个自然日内产生。由于特殊原因，经劳动仲裁委员会批准，结果最多可延期15天，即最多60个自然日出结果。

因此整个仲裁阶段是5天+60天=65天，仲裁结果必须是可用的，如果没有结果，我们必须主动要求找出原因

仲裁会影响工作吗？许多人担心劳动仲裁会影响他们的下一份工作。如果

已从原公司辞职，该公司也已发出书面通知终止劳动合同或被迫辞职，这并不影响求职，但只记得按时出席庭审。如果你担心你的仲裁经验会“阻止”下一家公司，

真的没有必要。

，因为没有任何公司有权查看你申请劳动仲裁的记录。如果公司想知道，它只能把它转移回原来的公司。即使现在的公司知道你有仲裁经验，也不会有太大的影响。毕竟，你只想保护你的合法权益。

如果新公司因此拒绝你，这意味着新公司有自己的非法场所。它担心你也会申请劳动仲裁，所以它不会雇用你。这不是一件坏事，而且它也被认为是为了提前避开深坑。

如果劳动仲裁请求不涉及解除劳动合同，则需要继续工作，因为劳动关系尚未解除。如果公司因为你申请劳动仲裁而不让你去上班，记得确保公司出具书面文件，否则你无论如何都要打卡上班，并取得证据以防止因连续旷工而被解雇！

向法院上诉需要多长时间？如果

遇到对仲裁结果向法院上诉的情况，将需要很长时间。

一般在立案之日起6个月内结案。如有特殊情况，批准可延长6个月。有些劳动争议案件可以经过简易程序，在立案之日起3个月内结案。

二审自立案之日起3个月内完成。

但有两个案件属于劳动仲裁终局裁决:

第一个案件是:拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或补偿金，且每次索赔金额不得超过当地月最低工资标准* 12月

的第二种情况是由于工作时间和休息而违反国家法律法规。这是相对罕见的，因为加班已经成为常态！

一般来说，劳动仲裁一般需要两个月的时间，只有向法院上诉后才需要更长的时间。

没有员工喜欢成为眼中钉。没有必要为120元去仲裁，但有必要为几个月的工资而战。如果

不能通过与公司协商解决，仲裁是最终解决办法。

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来源:汇博