如果员工死于与工作无关的原因，他们可以享受什么样的待遇？

因非工作死亡的工人有权获得丧葬补贴和救济基金，以支持其直系亲属

(1)《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条规定了职工及其直系亲属死亡时的待遇:

职工因病或非因工负伤死亡的，劳动保险基金支付丧葬补助费，数额为企业全体职工两个月的平均工资；此外，根据劳动保险基金，根据直系家庭成员的人数，向直系家庭成员支付相当于死者本人6至12个月工资的赡养费。

(2)《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》修正案(草案)

第二十三条根据《劳动保险条例》第十四条第(二)项的规定，职工因病或非因工死亡、退休后死亡或者因残疾或非因工致残完全丧失劳动能力的， 企业除按劳动保险基金支付两个月的丧葬补助费外，劳动保险基金还应按下列规定支付供养直系亲属的下一次救济费:如有一名直系亲属，死者本人的工资为六个月； 两个是死者9个月的工资，三个或更多是死者12个月的工资。

(3)中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正案草案第四十五条

1。年满60岁或完全丧失劳动能力的祖父、父亲和丈夫；

3。16岁以下的儿童(包括收养的儿童、前妻或前夫所生的儿童、非婚生儿童)、兄弟姐妹(包括同父异母的兄弟姐妹和养父)；

非因工死亡企业补偿标准:

非因工死亡，企业职工享受以下待遇:

(一)丧葬费

企业职工平均工资为2个月

(2)一次性救济基金

如果它支持直系亲属，死者的工资应为6个月，2个月为9个月，3个月或以上为12个月

(3)供养直系亲属生活困难补助

企业职工(含退休人员)患病或非因工死亡的，符合领取遗属生活困难补助条件的每名供养直系亲属的月补助标准根据所在地调整为5类:180元、170元、150元、140元、130元

(1)中华人民共和国成立前参加革命工作的职工遗属补贴标准在上述补贴标准的基础上增加20%。

(2)如果员工的遗属是单身，补贴标准将提高10%

(3)与(1)和(2)一起，补贴标准在上述补贴标准的基础上增加30%