探亲假的规定和实施？

公司有已婚员工的户口，但我公司不在他的户口所在地(不在某省)。他能享受探亲假吗？国家如何规定员工的探亲假？

案例分析:

《国务院关于职工探亲待遇的决定》明确规定，在国家机关、人民团体、全民所有制企业事业单位工作满一年的固定职工，不与配偶或父母同住，公休日不能团聚的，可以享受探亲待遇。根据规定，探望配偶的员工每年将获得一次为期30天的探亲假。未婚雇员原则上应获准每年休假一次，为期20天，看望父母。如果该单位因工作需要不能在该年批准休假，或者雇员自愿每两年探望父母一次，他们可以每两年批准休假一次，为期45天。探望父母的已婚雇员每4年休假一次，为期20天。这些假日包括公共假日和法定假日。根据实际需要，单位还应提供出差假。此外，单位应承担员工探望配偶和未婚员工探望父母的差旅费。已婚职工探望父母的差旅费，在其月标准工资的30%以内，由本人承担，超出部分由其所在单位承担。此外，单位还应在规定的探亲假和旅途假期间向员工支付标准工资。

根据规定，享受探亲假必须符合以下条件:主体条件，只有在国家机关、人民团体、全民所有制企业事业单位工作的职工才能享受探亲假待遇时间条件，全年工作

律师意见

以上答复非常详细。仅附法律条文《国务院关于职工探亲待遇的规定》

第二条在国家机关、人民团体、全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，公休日不能团聚的，可以享受本规定中探望配偶的待遇。与父母不住在一起，在公共假日不能团聚的人，可以享受本条例规定的探望父母的待遇。然而，根据这些条例，能够在公共假日与父母团聚的雇员不能享受探望父母的待遇。

第三条职工探亲假期:

 (a)探望配偶的雇员将获得一年一次为期30天的探亲假。

(二)未婚员工原则上每年休假一次，为期20天，探望父母。如因工作需要，本单位当年不能休假，或员工自愿每两年探望父母一次，可每两年休假一次，休假时间为45天。

 (3)探望父母的已婚员工将每4年休假一次，为期20天。

探亲假期是指员工与配偶、父亲和母亲团聚的时间。此外，根据实际需要给予旅行假。上述假期包括公众假期和法定假期。