不能免除对工伤事故造成的麻烦进行赔偿的义务

渭南政法网(通讯员田)

王某是一家水泥管道厂的预制管件工人2019年6月17日上午，当他在工厂工作时，突然被搅拌机的刮刀打伤腹部，并被立即送往渭南的一家医院治疗。根据医生的检查，腹部受伤严重，住院时间超过10天，费用超过3万元。出院后，王某向厂长索要5万元，但厂长只答应给6000元。王某听说转委专门处理了此事，便来到向阳街道转委辖区内请求解决他的医疗费、误工费等问题

调解员劳任和小安受到热烈欢迎。他们仔细记录了王某的争执，查看了病历和住院账单，了解了他的要求，安慰他不要担心。他们肯定会妥善处理这件事。在把王某送走后，调解人立即赶到水泥厂，会见了厂长并说明了他的目的。根据《工伤保险条例》的适用范围，他指出，在发生工伤事故时，无论工人是否有过错，雇主都应通过工伤保险基金承担责任。也就是说，在工伤事故中，用人单位应当承担无过错责任，使工厂能够意识到王某是在工厂工作时受伤的，应当承担医疗费用并给予相应的赔偿。否则，这是非法的，将受到法律制裁该厂认为，王某虽然在医院花了3.4万元，但他报销了3万元的综合治疗费。他自费只付了4000元，但他要求我们给34000元。这太多了，不合理。在了解了纠纷的症结后，调解人去见王某，耐心地做了思想工作，解释了根据工伤保险条例的有关规定，工厂应该为受伤人员承担的费用范围，使王某意识到要求报销医院的综合治疗费用是不合理和不适当的。经过多次调解，双方最终自愿达成如下协议:工厂一次性赔偿王某1.6万元。自那以后，此案已经结案，没有进一步的牵连。

编辑:王千