2019年，30多个城市将出台人才政策，住房补贴将成为最热门的措施。

人口流动意味着资本流动和创新、消费和活力对城市的持续供应《报告》呼吁吸引高质量的人口。大多数城市都出台了人才引进政策，这些政策总是着眼于通过补贴解决住房问题。为了吸引高素质的人才，吉林、厦门、南通等地提供了100多万元的高额补贴，宁波的家庭人才津贴甚至达到了800万元。

然而，一些城市政策突破了传统的定居和补贴范围，引入了更个性化的政策。例如，在广州，对于在大湾地区工作的海外高端人才和紧缺人才，珠江三角洲9个城市缴纳的个人所得税超过其应纳税所得额的15%，珠江三角洲9个城市人民政府给予财政补贴，免征个人所得税

海南地区对人才购房政策有特殊规定。对于实际输入并在海南工作但尚未在海南定居的各类人才，购房的社会保障或个人所得税年限将减为一年。

测试人才政策落地的最直观标准之一是人口增长以Xi为例。2018年初，Xi再次放宽了居住要求，允许直系亲属与家人一起搬家。户籍人口增长再次加快，到2018年底，户籍人口增加70多万。

报告显示，2019年前10个月，Xi、重庆、武汉、成都等人才引进政策实施较为密集的城市新屋参观量远高于一线城市，而从同比增长率来看，武汉、沈阳、宁波的参观量均超过20%虽然

新房访问不能完全与住房销售价格直接挂钩，但国家统计局的住房销售价格指数显示，2019年10月Xi已超过一线城市，新建商品房销售价格指数达到159.45。就二手房销售价格而言，除一线城市外，武汉、南京和杭州也是人才引进政策最强的城市，其价格指数均超过140

2-019年第一轮人才引进政策的竞争已经结束，但各城市对人才的需求仍然日益旺盛。人才引进政策只是第一步，及时、智能地解决人才进入快速增长城市后面临的城市问题是可持续发展的一个更重要的组成部分。

毕竟，吸引和留住人才是人才和城市的双赢。