特斯拉因阻止员工成立工会被判违反劳动法

< p >

musk

凤凰网科技新闻，北京时间9月28日，加利福尼亚州行政法法官前岛亚美·巴曼·特蕾西周五裁定，特斯拉公司在2017年和2018年犯有一系列违反《国家劳动关系法》(NLRA)的行为

特雷西裁定特斯拉非法威胁和报复员工特斯拉首席执行官埃隆·埃隆·马斯克(Elon Elon Musk)在2018年5月发布了一条推文，建议选择加入工会的员工必须放弃公司支付的股票期权。这只是法官裁定特斯拉违反国家劳动关系法的一系列案件之一。

特雷西要求特斯拉恢复一名被解雇并支持成立工会的员工的职务，支付拖欠的工资，并取消对另一名工会支持者的警告。法官还要求特斯拉在加州费利蒙的汽车装配厂召开会议，马斯克必须出席马斯克或国家劳动关系委员会(NLRB)的代表必须向员工发出通知，让他们知道NLRB发现特斯拉违反了国家劳动关系法。

的裁决是对美国汽车工人联合会(UAW)投诉的回应特斯拉此前否认有任何不当行为，尚未置评。

可能会上诉

特雷西的裁决可以上诉到NLRB成员，他们由总统任命并在华府工作。根据各方暗示，上诉几乎是不可避免的。“不管我做什么决定，我都会被上诉”特雷西在去年的审判中说

NLRB惩罚违反劳动法的公司的能力有限。尽管NLRB可以要求公司恢复被非法解雇的员工的职务，并支付工资，但它不能评估惩罚性赔偿，也不能让高管个人对非法行为负责。

然而，法官对特斯拉的不利裁决将为UAW的支持者和加州民选官员提供杠杆作用。UAW的支持者可以利用这一点向员工宣传建立工会的合理性，而加州民选官员则一直在寻求将电动汽车补贴与企业工作场所实践相结合。

“整个审判是一个宣传计划，旨在负面刻画特斯拉和马斯克。””特斯拉律师马克·罗斯在2018年6月的诉讼开始时说(作者/萧瑜)

更多第一手新闻，欢迎下载凤凰新闻客户端订阅凤凰网技术如需深入报道，请在微信上搜索“凤凰科技”。