在亲戚的公司工作时，亲戚答应给他加薪。当他看到工资单时，员工:不是路人。

当年轻人从大学进入社会时，他们中的大多数会选择进入亲戚和公司。这真的能让他们在亲戚的陪伴下成长。他们认为在工作场所照顾亲戚可以充分提升和提高他们的工资。然而，许多年轻人发现，在亲戚公司工作一段时间后，他们的工资并没有增加，所承诺的奖金或福利也没有兑现。这使得许多员工认为他们只能辞职去和公司里的亲戚打交道。他们与亲戚的关系越来越差。面对亲戚不遵守承诺，员工和亲戚甚至成为路人。

最近，作者看到一个案例，一名员工毕业后进入一家相关公司工作。现在他已经工作三年了。亲戚们在开始时答应增加雇员的工资，但三年后，雇员的工资仍然和他进入公司时一样。不久前，他发现公司里许多新员工的职位比他高得多。为此，该员工直接找到了亲属。他希望亲戚们能给他一些解释，但亲戚们解释说，他们希望员工能更多地了解公司！这位

的员工觉得自己的工资太低了，他每天都在公司加班，但他的亲戚们像傻瓜一样愚弄了他，所以当他离职时，这位员工愤怒地说:“我不是和亲戚们一起过路人。”作者认为，在工作场所，确实有许多公司严格要求员工不要在公司里互相打听工资。然而，即使公司有明确的规定，同事们还是会谈论类似的话题，尤其是一些在亲戚公司工作的年轻人。他们在公司工作了很长时间。如果他们的工资不同，他们在公司会很沮丧。然后它会导致整个公司员工的士气不均衡。选择辞职是他们最好的回应。毕竟，他们在公司里非常活跃，并且充满激情地为公司工作。最终，他们不能成为亲戚的知己，也不能得到他们应得的薪水。这使得许多年轻人对亲戚非常不满，当他们辞职时，他们会煽动公司的其他员工一起离开。图

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