外国媒体:投诉歧视和报复怀孕员工谷歌被劳动局调查

几天前，CNET引用CNBC的话说，谷歌被美国平等就业机会委员会投诉涉嫌歧视怀孕员工后，正被移交给相关调查部门。

据报道，这起事件涉及的当事人是切尔西·格拉德森，一位在谷歌工作了五年的前用户体验设计师。去年8月，她在内部备忘录中指出“产假结束后我不会回谷歌，这就是为什么”她在怀孕期间遭受了歧视和报复。

Gladson声称她的老板对这位孕妇发表了不恰当的评论，但当她向人力资源部报告此事时，遭到了报复。她说她的老板给了她一个糟糕的表现评级，并且不公平地取消了她回去工作后的晋升。

据外国媒体报道，格拉德森在2019年底向美国平等就业机会委员会提起了诉讼谷歌今年1月回应称，没有发现“歧视”的证据谷歌没有任命格拉德森为其经理，因为它没有员工。

这不是谷歌第一次被员工指控根据全球网络技术公司(Global Network Technology)此前的一份报告，谷歌员工在2018年举行了一场大规模罢工，抗议该公司处理针对关键高管的性骚扰指控。两个罢工组织者，克莱尔·斯台普顿和梅雷迪思·惠特克，指出他们组织他们的工作遭到了管理层的报复。最后，斯台普顿在六月离开了公司，惠特克也在七月离开了。

鉴于前雇员的指控越来越多，谷歌现在正面临联邦机构的多项调查。在解雇了四名员工后，美国国家劳动关系委员会对谷歌进行了调查，谷歌几个月前刚刚与该机构达成了劳动协议。2019年夏天，谷歌解决了一起针对年龄歧视的集体诉讼，并同意支付1100万美元。针对

，谷歌发言人几天前表示:“举报不当行为需要勇气。我们希望为员工提供关怀和支持。”我们对所有举报的不当行为进行了严格调查。此外，在过去一年中，我们简化了员工投诉流程，并提高了谷歌调查流程的透明度。“