[打听工资和休假？工资保密制度不是解雇员工的借口]虽然工资保密制度没有被法律明文禁止，但在实践中，如果任何企业在此基础上侵犯了员工的权益，就有可能受到法律的制裁。但是，为了彻底解决相关争议，明确薪酬保密制度是否合理，相关部门仍需进一步完善相关法律法规(黄帅)
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资料来源:中国青年报
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