下岗工人新退休政策

名工龄在30年以上的下岗职工、工龄在26年以上的全日制本科毕业生、工龄在27年以上的专科毕业生和工龄在25年以上的研究生，每月将领取约600元的基本生活费。达到提前退休年龄后，他们可以选择退休或不退休。

1、现行老年下岗职工政策

1。有条件支付生活费用；< p>

2。达到提前退休年龄并选择退休；

3。鼓励达到提前或正常退休年龄的个人支付养老金。

2、下岗职工“提前”或“正常”退休政策

1。男性，50岁以上，工作30年以上，为“提前退休”年龄组；< p>

2。男性，55岁或以上，服务15年以上，是"正常提前退休"年龄组；|

3。女性，工作30年以上，全日制本科毕业包分配工作26年、27年，研究生工作25年以上，为“提前退休”年龄组

三、下岗职工基本生活费规定

1。工龄30年以上的下岗职工(男、女)、工龄26年以上的全日制大学毕业生(本科生)、工龄27年以上的大专学生和工龄25年以上的研究生每月可领取600元左右的基本生活补贴。达到“提前准退休”年龄后，他们可以选择退休或不退休。< p>

2。如果我选择提前退休，我将停止支付基本生活费用，按照他们的退休工资支付。

3。如果我愿意承担基本生活费用，基本生活费用将由我自己支付，直到我正式退休。

四、自我提前退休政策

[男性提前退休政策] < p>

1。对于选择在“准提前退休”年龄退休的男性，应按照国家税务总局关于提前退休的规定按月支付退休金。年满55岁后，退休工资不再支付。

2。在“正常提前退休”年龄，即55岁以上退休的男子，将不再对其退休工资征税。

3。男性选择在60岁时正常退休基本生活费一直支付到正常退休。

[妇女提前退休政策] < p>

1。如果妇女选择在"准提前退休"的年龄退休，其退休金应根据国家税务总局关于提前退休的规定按月支付。如果她年满50岁，她的退休金就不用交税。

2。妇女在50岁退休，法定退休政策在超过15年的服务期间保持不变。

3。未达到提前退休年龄、患有癌症和其他不治之症或因残疾而丧失全部能力的人，如果工龄超过15年，应允许退休。

2019买断下岗职工退休政策

“买断”早已被国家政策所禁止，而“买断”的法律本质应被视为企业与员工解除劳动关系后，企业向员工支付的经济补偿。以下是最新的法律规定:< p>

1，《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第五条。劳动合同当事人协商一致后，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的，按一年的标准支付经济补偿金。

2、第十条用人单位解除劳动合同后，用人单位未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额经济补偿外，还应当按经济补偿金额的50%支付额外的经济补偿

3第十一条本办法中经济补偿金的工资计算标准，是指企业在正常生产条件下解除合同前12个月的平均月工资。

4、用人单位依照本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者月平均工资低于企业月平均工资的，按照企业月平均工资标准支付

买断工龄最新薪酬标准

买断工龄视同协商解除劳动关系，补偿标准按以下规定确定:< p>

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(1994年12月3日劳动部发布)

第五条劳动合同经劳动合同当事人协商，由用人单位解除的。 用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月工作时间不满一年的，按一年的标准支付经济补偿金。

第十条用人单位解除劳动合同后，用人单位未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额经济补偿外，还应当按经济补偿金额的50%支付额外的经济补偿。

第十一条本办法中经济补偿金的工资计算标准，是指企业在正常生产条件下，解除合同前12个月的平均月工资。

用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资标准支付。

下岗职工提前退休政策解读

根据国家标准，只有从事特殊工种的员工才能提前退休:女性45岁，男性55岁。对于达到特殊工种提前退休年龄且符合特殊工种年龄限制(特殊工种10年，高温高海拔9年，有毒有害工种8年)的员工，他们可以从特殊工种提前退休年龄到正常退休年龄之间的任何一年提前退休。这绝对不会比正常退休早5年。全民所有制企业和县级以上集体企业的256人以上符合下列条件的，可以申请提前退休:

256人以上必须在劳动部和国务院有关主管部门规定的特殊工种范围内从事特殊工种。从事高空和特别繁重的体力劳动共10年；从事井下、高温等工作共9年；从事其他有害健康工作累计8年；男性年满55岁，女性年满45岁，连续服务10年可办理特殊类型退休；

提交提前退休材料填写《退休人员审批表》，并提供以下材料:

1。员工档案(能充分反映员工简历的材料)；

2、员工身份证复印件；

3，我最近免冠半寸照片两张

4、经办程序

审批表及相关材料应报市劳动和社会保障局外事窗口审批。验收合格后，符合伤病提前退休处理要求，并在20个工作日内完成。对因特殊工种申请退休的员工，在经过资格预审和正式审批前，应公布拟退休时间等内容。公示时间为5天。公示后如无公示或异议，劳动保障行政部门可予以批准。

中国当前下岗职工的原因

下岗工人问题最早出现在20世纪90年代初。在那个时候，他们不被称为下岗。在一些地方，他们被称为“无薪休假”，在另一些地方，他们被称为“工厂失业”，在其他地方，他们被称为“休长假”和“不要找两个”< p >

20世纪90年代中后期，下岗职工问题开始作为一种社会经济现象出现，并引起社会各方面的广泛关注。这一时期出现的下岗职工问题，是中国经济发展多年积累的深层次矛盾的综合反映。具体分析主要是由于以下原因

1。是我国劳动力长期供过于求的客观反映。

2。其历史根源在于过去计划经济时期的包容和包容的就业制度。

3。是重复建设和盲目建设的直接结果

4。是企业管理机制深层矛盾的突出反映

5。是科技进步和经济发展的必然趋势