杭州拥有全国最高的人才净流入率！人才补贴政策综述！

7年10月26日，大数据猎头研究所发布的《2019年上半年中高端人才就业状况大数据报告》显示，三分之一的新一线城市开始流失人才，但杭州仍在人才净流入城市名单中排名第一。就平均月薪和高端人才需求而言，杭州在全国排名第五，仅次于北方四大一线城市上海、广州和深圳。

杭州市人才净流入率居全市首位。在过去的两年里，杭州一直是新城市人才竞争的大赢家。根据

的最新数据，从2018年第二季度到2019年第二季度，杭州的人才净流入率继续位居全国第一，为8.82%

在人才净流入量最高的前20个城市中，有9个新的一线城市，3个一线城市，其他是传统的二线和三线城市其次是宁波(8.27%)、长沙(5.38%)、Xi(5.07%)、武汉(3.75%)、成都(3.68%)等

当人才涌入一些新的一线城市时，其他新的一线城市也出现了人才流失。

大数据显示，2018年第二季度至2019年第二季度，15个新建一线城市中，苏州(-0.64%)、天津(-2.77%)、东莞(-2.09%)、青岛(-0.04%)和沈阳(-8.39%)5个城市高端人才净流入率为负这表明这些城市有不同程度的人才流失

这些人在杭州的月平均工资是17503元，

这份报告主要是基于招聘平台上5000万中高端人才的数据样本。分析了中高端人才的就业机会和求职行为。研究期主要在2019年上半年

报告显示，今年上半年，全国有3个城市(北京)高端人才月平均工资超过2万元。除一线城市外，有9个城市月工资在1.5万元以上，有7个城市月工资在1.4-1.5万元之间。

北京、上海和深圳的月收入分别超过2万元、2.2306万元、2.1311万元和2.0958万元；广州以19055元排名第四。在新的一线城市中，杭州的月平均工资最高，为17503元，仅次于深圳和广州。

杭州真的很努力去抢人！

至

4年3月3日，杭州市发布了《关于实施稳定企业稳定增长和促进实体经济发展的政策措施的通知》。其中，第四大项“加强人才招聘的保障和服务”第十八条提出“在杭州工作并缴纳社会保障费的全日制大学毕业生可直接落户”

于今年5月31日正式公布。规定35岁以下的全日制大专(含高等职业)教育和45岁以下的全日制本科教育，凡在杭州工作且其雇主通常支付社会保障的，均可申请定居。普通高校全日制研究生(50岁以下，不含50岁)和全日制博士生(55岁以下，不含55岁)

补贴

01

人才生活补贴

8年22日，浙江省杭州市人民社会保障局发布了对在杭州工作的毕业生的一次性补贴政策。补贴金额从硕士学位的2万英镑和博士学位的3万英镑提高到本科学位的1万英镑、硕士学位的3万英镑和博士学位的5万英镑。补贴今天可以在网上申请，将在7个工作日内支付。

此外，在阜阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区县(市)领取补贴后，在区(县、市)连续工作3年后，可再次申请一次性本科生补贴1万元、硕士补贴3万元、博士补贴5万元。其他应用条件保持不变。再次申请时，需要提供连续3年在西部地区(县、市)的社会保险证明

02

技能提升补贴

今年4月，杭州市人民协会发布好消息:技能提升补贴申请条件放宽，企业职工从36个月以上到12个月以上参加失业保险，其他条件保持不变

申请条件:杭州市区(不含临安区)

名职工同时符合下列条件的，可以申请技能提升补贴:

(1)依法参加失业保险并缴纳失业保险费12个月以上(含12个月)；

(2)自2017年1月1日(含)起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书(以下简称“证书”)的，以证书颁发时间为准

备注:12个月的计算截止日期为申请之日，失业保险费的累计缴费时间包括杭州市区缴费时间和杭州市区以外的缴费时间。

补贴标准:

获得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书，补贴标准为1000元

获得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书，补贴标准为1500元

获得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书。补贴标准为2000元

03

实习补贴

杭州自2009年起全面启动大学生实习培训计划大学生实习实训基地是为大杭州所有有资质的企事业单位选拔优秀人才的。杭州现有1032个培训基地，包括中国的海康微视、恒生电子、平安等知名企业。

杭州高校全日制毕业生，包括杭州职业技术学院高级工、技师培训阶段的全日制毕业生，以及杭州国家普通高校毕业生和毕业两年内非就业高校毕业生，只要符合条件，均可通过市人力资源和社会保障网站找到“实习培训”岗位。

实习培训期一般为3-6个月见习生基地将首先按照杭州市月最低工资标准按月发放见习生生活津贴，也就是说，目前月最低工资可达2010元。试用期培训结束后，经试用期基地申请，市财政将给予杭州市最低月工资的70%。

04

租金补贴

根据2019年公共租赁住房现行申请政策，临时实体公共租赁住房目前符合租金分配条件，保障形式仍为货币补贴新就业的大学毕业生和企业家每月可获得1080元的公共租赁住房补贴。

新就业大学毕业生和企业家在申请公共租赁住房时还必须符合以下条件:

1。申请人在市区有常住户口，或在市区、萧山区、余杭区公安机关核发的有效期内持有《浙江省居住证》；

2。申请人具有中级(含)以上职称，或高级职业资格证书，持有证书满2年，或学士以上学位，毕业不满7年(硕士以上学位不受毕业年限限制)；

3。申请人在市区用人单位工作，签订劳动合同一年以上(含一年)，连续缴纳住房公积金或社会保险六个月以上(含六个月)，或持有市区营业执照和纳税证明一年以上(含一年)；

4。申请家庭去年人均收入低于61172元；

5。申请家庭在市区、萧山区和余杭区无住房；

6。申请人(配偶)的直系亲属在市区、萧山区和余杭区无住房补贴能力。具体标准如下:申请人(配偶)直系亲属在市区、萧山区、余杭区拥有2套以下住房或人均住房建筑面积低于50.55平方米的，视为直系亲属在市区、萧山区、余杭区无住房补贴能力

申请人具有副高级(含)以上职称或硕士以上学位，申报的经济收入不作为审核条件

05

其他补贴

杭州将在各类市级人才项目中增加青年人才专项，对新引进的国家级青年人才给予一次性安置补贴100万元。

给予大学毕业生在毕业后5年内到杭州现代农业、家政服务业、养老服务业等工作岗位就业补贴，最高可达3万元。

为在杭州工作的学士或以上学位的毕业生提供3年期的基准利率贷款，最高可达人民币30万元。与此同时，我们将增加对年轻人才安居乐业的补贴，并每月向电子类人才(博士毕业生)发放2500元

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工作

日前，杭州正式发布《人才生态学37篇》杭州将设定总体目标，打造人才生态最好的城市，汇聚世界各地的人才，共同建设杭州。服务和保障“六大行动”，着力打造数字经济、生活与健康、文化创意等领域的人才高峰。其中，“青年人才潮工程”是工作的重点大学生全球招聘计划也正在实施中。

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文章来源:杭州人才安置指南