别忘了申请辞职证书！如果你有辞职证书，你还可以得到一笔钱！必须保存好

根据《劳动法》的规定，用人单位需要按规定向劳动者出具终止或解除劳动关系的书面证明。因各种原因拒不为离职员工出具书面辞职证明的，属于违法行为，用人单位可以向劳动行政部门申请责令改正，赔偿员工的经济损失。

因为辞职证明真的很重要，社会保障、失业救济金、档案转移都需要它，必须保留！

求职

许多雇主将要求已被雇用的员工提供离职证明，以证明以前的工作是否真实，并确保申请人跟上公司没有劳动关系或劳动争议的证明。这似乎通过出示他的辞职证明来证明他的“清白”。

文件传输为

离职时也需要处理个人档案的转移。可能需要在人才交流中心保存个人档案，需要提交离职证明才能发送档案移交函。正式的档案管理要求档案移交单位出具个人档案移交函。如果没有辞职证明，处理起来很麻烦。

社会保障关系转移

如需变更社保关系支付主体或变更灵活就业，需提交离职证明。

失业登记

失业保险是为了保护我们免于失业，然后我们可以领取失业救济金。然而，必须满足三个条件

违心辞职；缴纳失业保险金一年以上；失业登记

其中，办理失业登记和领取失业救济金时必须使用失业证！

，所以失业证明也可以用来取钱！

综上所述，如果你离开工作并得到全部资金，一切都会好的。处理这份辞职证书还是很有用的！

年末，不要忘了离职后缴纳社保！